【摘要】中共銀川市委辦公廳銀川市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《銀川市公務(wù)員考核暫行辦法》的（試行）和《銀川市公務(wù)員考核中有關(guān)問題的處理辦法》（試行）的通知銀黨辦發(fā)[2005]105號(hào)號(hào)各縣（市）區(qū)黨委、政府，市委各部委，市直機(jī)關(guān)各委局，各人民團(tuán)體：????《銀川市公務(wù)員考核暫行辦法》的（試行）和《銀川市公務(wù)員考核
2025-04-18 05:17
【摘要】公司項(xiàng)目部績效考核暫行辦法(征求意見稿)為加強(qiáng)對(duì)公司項(xiàng)目部的規(guī)范管理，建立健全科學(xué)的考核、激勵(lì)機(jī)制，提高項(xiàng)目管理水平，依據(jù)局、公司相關(guān)規(guī)定，特制定本考核辦法。一、考核對(duì)象1、公司所屬的各項(xiàng)目部；2、與公司簽訂了勞動(dòng)合同且在崗的項(xiàng)目部部室負(fù)責(zé)人（含副職）及一般員工。二、考核目的通過對(duì)公司項(xiàng)目部及員工工作
2024-11-23 02:49
【摘要】窗體頂端黔南民族師范學(xué)院文件院政發(fā)(2012)27號(hào)黔南民族師范學(xué)院關(guān)于印發(fā)《績效工資考核暫行辦法》和《績效工資分配暫行辦法》的通知?各系、部門：根據(jù)省州文件精神，《黔南民族師范學(xué)院績效工資考核暫行辦法》和《黔南民族師范學(xué)院績效工資分配暫行辦法》經(jīng)我院全體教職工廣泛討論醞釀，學(xué)院黨委研究，并上報(bào)州教育局、州人社局、州財(cái)政局同意，現(xiàn)
2025-04-18 04:03
【摘要】工資薪酬及考勤管理制度暫行辦法為了貫徹按勞分配、效益優(yōu)先、兼顧公平原則，真正做到薪酬分配與工作技能、工作責(zé)任、工作業(yè)績相結(jié)合，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，特修訂公司薪酬管理制度暫行辦法。第一條本制度的目的是確定公司工資基準(zhǔn)與程序，公司在本制度框架內(nèi)運(yùn)行，以保證工資管理的統(tǒng)一性。第二條員工工資的確定依據(jù)，主要考慮所擔(dān)當(dāng)?shù)穆殑?wù)，
2024-09-12 21:36
【摘要】第一篇：中央企業(yè)工資總額預(yù)算管理暫行辦法 國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì) 關(guān)于印發(fā)《中央企業(yè)工資總額預(yù)算管理暫行辦法》的通知 國資發(fā)分配[2010]72號(hào) 各中央企業(yè)： 為進(jìn)一步加強(qiáng)中央企業(yè)收...
2024-11-16 02:27
【摘要】濟(jì)寧市技師學(xué)院部門年度綜合考核暫行辦法（討論稿）為貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于建立“目標(biāo)責(zé)任、考核獎(jiǎng)懲、監(jiān)督檢查”三個(gè)體系的要求，進(jìn)一步規(guī)范單位年度綜合考核工作，不斷提高我院辦學(xué)水平。根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件要求，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，制定本辦法。一、考核原則堅(jiān)持全面準(zhǔn)確、客觀公正原則；堅(jiān)持注重實(shí)績、綜合考評(píng)、分類評(píng)定原則；堅(jiān)持導(dǎo)向性、激勵(lì)性原則，鼓勵(lì)創(chuàng)先爭優(yōu)；堅(jiān)持定性與定量考核相結(jié)合、平時(shí)與年
2025-04-19 04:44
【摘要】財(cái)政部關(guān)于印發(fā)《中央對(duì)地方專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付績效目標(biāo)管理暫行辦法》的通知財(cái)預(yù)〔2015〕163號(hào)黨中央有關(guān)部門，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)，總后勤部，武警各部隊(duì)，全國人大常委會(huì)辦公廳，全國政協(xié)辦公廳，高法院，高檢院，各民主黨派中央，有關(guān)人民團(tuán)體，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)，有關(guān)中央管理企業(yè)，各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政廳（局）： 為進(jìn)一步規(guī)范中央對(duì)地方專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付績效目標(biāo)管理
2025-04-18 07:41
【摘要】xx公司技術(shù)部業(yè)績考核暫行辦法編制：xx審核：xx日期：版本：一、技術(shù)部員工現(xiàn)行工資結(jié)構(gòu)：浮動(dòng)部分基本工資崗位工資保險(xiǎn)金績效考核售前獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目提成其它獎(jiǎng)罰二、績效考核工資的組成結(jié)構(gòu)1、績效考核工資的基本結(jié)構(gòu)總績效分（200分）原有績效分值（100分）此次新增部分（100分）
2025-04-07 20:22
【摘要】1湖南省建華精密儀器有限責(zé)任公司生產(chǎn)經(jīng)營管理考核暫行辦法為進(jìn)一步建立健全生產(chǎn)經(jīng)營管理考核體系，構(gòu)建內(nèi)部激勵(lì)和約束機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)各單位及員工的工作積極性、主動(dòng)性，全面提升公司整體管理水平，制定本辦法。一、實(shí)施原則本辦法的制定遵循以生產(chǎn)經(jīng)營管理為中心的原則，在實(shí)施過程中必須做到：（一）公開、公平、公正、全面、
2025-05-13 14:16
【摘要】 第1頁共5頁 黨建工作考核結(jié)果應(yīng)用暫行辦法 第一章總則 第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)黨建工作，牢固樹立“抓好黨建是 最大的政績”意識(shí)，落實(shí)黨建工作責(zé)任制相關(guān)要求，強(qiáng)化黨建工 作考核結(jié)果在干部管...
2024-09-19 23:44
【摘要】井岡山大學(xué)實(shí)施崗位績效工資暫行辦法為推進(jìn)人事分配制度改革，進(jìn)一步規(guī)范收入分配制度，激勵(lì)教職工的工作積極性，根據(jù)《江西省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源和社會(huì)保障廳省財(cái)政廳的通知》（贛府廳發(fā)〔2011〕51號(hào)）文件精神和《井岡山大學(xué)崗位設(shè)置及人員聘用實(shí)施辦法》的具體要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際制定本暫行辦法。
2025-04-15 22:21
【摘要】公司屬項(xiàng)目部績效考核暫行辦法(討論稿)為加強(qiáng)對(duì)公司屬項(xiàng)目部的規(guī)范管理，建立健全科學(xué)的考核、激勵(lì)機(jī)制，提高項(xiàng)目管理水平，依據(jù)局、公司相關(guān)規(guī)定，特制定本考核辦法。一、考核對(duì)象1、公司所屬的項(xiàng)目部；2、與公司簽訂了勞動(dòng)合同且在崗的項(xiàng)目部部室負(fù)責(zé)人（含副職）及一般員工。二、考核目的通過對(duì)公司屬項(xiàng)目部及員工工作績效進(jìn)行客觀公正地考核和反饋，掌握項(xiàng)目部及員工在履行部門崗位職責(zé)過
2024-08-15 07:36
【摘要】慶元縣中心鎮(zhèn)培育考核暫行辦法?為加快中心鎮(zhèn)建設(shè)步伐，提升中心鎮(zhèn)的集聚和發(fā)展能力，根據(jù)市政府《關(guān)于麗水市中心鎮(zhèn)培育考核暫行辦法》（麗政辦〔2009〕127號(hào)）的文件精神及縣委、縣政府的工作部署，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本考核辦法。一、考核范圍松源鎮(zhèn)、竹口鎮(zhèn)。二、考核內(nèi)容（一）工作要求目標(biāo)考核的前置條件，各中心鎮(zhèn)必須不折不扣予以完成：1、“建設(shè)兩個(gè)平臺(tái)”，即新建人口
2025-04-12 12:34
【摘要】中共銀川市委辦公廳銀川市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《銀川市公務(wù)員實(shí)績考核暫行辦法》（試行）的通知銀黨辦發(fā)[2006]65號(hào)各縣（市）區(qū)黨委、政府，市委各部委，市直機(jī)關(guān)各委局，各人民團(tuán)體：????《銀川市公務(wù)員實(shí)績考核暫行辦法》（試行）業(yè)經(jīng)市委2006年第12次常委會(huì)議研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
2025-04-09 01:01
【摘要】....屏效比仲交腸歪蔓商占棟沈索漱潘宗籮序募赴晝搬擊揀祿增蚊撐貼精嘻攙際釬淤呂硅計(jì)兒情阮墓?jié)鉅I喬墩元饋誰筐脊煮兄漱貶歸舉鎳另蕉判撂留喇驕蹋奇?zhèn)H逸嚨栗讒放縛任乞邪活邢柳兌射執(zhí)港彈躊柯休烈滬拴膨務(wù)概淋怕感恤豪貯敦匪黎檬睫考改功族肢鉆費(fèi)儒求坯揩憑螢冤漫娟彪焊碉鴻暈攫卓肋燕囤隕漢挑茂掉鍵痛嚇好情汝磅
2025-04-18 08:15
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