【總結(jié)】第一篇：績(jī)效考核管理暫行辦法 績(jī)效考核管理暫行辦法 一、指導(dǎo)思想及原則 為了把創(chuàng)辦人民滿(mǎn)意學(xué)校活動(dòng)推向深入，為使本年級(jí)績(jī)效考核管理常規(guī)化、規(guī)范化、制度化，以期達(dá)到年級(jí)高效管理之目標(biāo)，特制定本辦法...
2024-11-09 12:08
【總結(jié)】七、經(jīng)營(yíng)管理機(jī)關(guān)及分公司工資管理暫行辦法第一章總則第一條為不斷提高機(jī)關(guān)工作人員的工作效率，體現(xiàn)監(jiān)控與服務(wù)職能二者的統(tǒng)一性，充分發(fā)揮現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)分公司的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，調(diào)動(dòng)全體職工的積極性，促進(jìn)公司綜合經(jīng)濟(jì)效益的提高，結(jié)合機(jī)關(guān)和分公司管理的實(shí)際情況，特
2025-04-19 03:47
【總結(jié)】第一篇：武漢市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付監(jiān)督管理暫行辦法 武漢市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付監(jiān)督管理暫行辦法 第一條為規(guī)范建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付行為，建立和完善防范拖欠農(nóng)民工工資長(zhǎng)效機(jī)制，保障農(nóng)民工的合法權(quán)...
2024-10-29 05:19
【總結(jié)】第一篇：煤礦計(jì)件工資管理暫行辦法. **公司計(jì)件工資管理暫行辦法 第一章總則 第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)公司計(jì)件工資管理，更好地貫徹執(zhí)行按勞分配原則，克服分配中的平均主義，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，根據(jù)上級(jí)...
2024-10-13 19:59
【總結(jié)】第一篇：工資福利管理暫行辦法 工資福利管理暫行辦法 一、目的為了規(guī)范公司工資福利管理，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，以勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格為導(dǎo)向，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本暫行辦法...
2024-11-16 22:10
【總結(jié)】 第1頁(yè)共6頁(yè) 社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法 部長(zhǎng)尹蔚民 二o一一年六月二十九日 社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法 第一條為了維護(hù)公民的社會(huì)保險(xiǎn)合法權(quán)益，規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)基 金先行支付管理，根據(jù)...
2025-09-01 15:10
【總結(jié)】.....蘇州華宇建筑裝飾工程有限公司2012年5月學(xué)習(xí)參考工程資料管理暫行辦法在裝飾工程中，各種函件、材料報(bào)驗(yàn)、工序報(bào)驗(yàn)
2025-04-08 04:05
【總結(jié)】第一篇：惠州市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金支付管理暫行辦法 惠州市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金支付管理暫行辦法 第一條為規(guī)范我市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付行為，預(yù)防和解決拖欠及克扣農(nóng)民工工資問(wèn)題，根據(jù)《中華人...
2024-10-29 01:09
【總結(jié)】第一篇：重慶市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法 重慶市勞動(dòng)和社會(huì)保障局重慶市建設(shè)委員會(huì)關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)和社會(huì)保障部建設(shè)部《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民 工工資支付管理暫行辦法》的通知 發(fā)文日期：20041102訪(fǎng)...
2024-11-03 22:06
【總結(jié)】公司項(xiàng)目部績(jī)效考核暫行辦法(征求意見(jiàn)稿)為加強(qiáng)對(duì)公司項(xiàng)目部的規(guī)范管理，建立健全科學(xué)的考核、激勵(lì)機(jī)制，提高項(xiàng)目管理水平，依據(jù)局、公司相關(guān)規(guī)定，特制定本考核辦法。一、考核對(duì)象1、公司所屬的各項(xiàng)目部；2、與公司簽訂了勞動(dòng)合同且在崗的項(xiàng)目部部室負(fù)責(zé)人（含副職）及一般員工。二、考核目的通過(guò)對(duì)公司項(xiàng)目部及員工工作績(jī)效進(jìn)行客觀公正地考核和反饋，掌握項(xiàng)目部及員工在履行部門(mén)崗位職責(zé)過(guò)
2025-04-12 01:38
【總結(jié)】教學(xué)常規(guī)考核暫行辦法實(shí)施細(xì)則 教學(xué)常規(guī)考核暫行辦法實(shí)施細(xì)則 （一）教務(wù)處測(cè)評(píng)（35分） 1．教師的備課筆記教務(wù)處檢查分定期和不定期兩種。定期檢查安排在每學(xué)期期中、期末，由備課組統(tǒng)一收繳，教務(wù)處組...
2024-12-04 22:19
【總結(jié)】第一篇：政務(wù)服務(wù)中心考核暫行辦法 政務(wù)服務(wù)中心 窗口單位及工作人員考核暫行辦法 第一章總則 第一條為了加強(qiáng)田陽(yáng)縣政務(wù)服務(wù)中心的規(guī)范管理，不斷提高窗口工作人員的整體素質(zhì)，全面提升部門(mén)窗口的工作效...
2024-11-19 01:15
【總結(jié)】深圳市京華恒興科技有限公司軟件產(chǎn)品/項(xiàng)目(或產(chǎn)品)人員績(jī)效考核辦法1.總則１、本激勵(lì)辦法的目標(biāo)是通過(guò)建立項(xiàng)目(或產(chǎn)品)績(jī)效考核的科學(xué)管理體系，明確項(xiàng)目(或產(chǎn)品)人員和項(xiàng)目(或產(chǎn)品)經(jīng)理的職責(zé)權(quán)利，調(diào)動(dòng)項(xiàng)目(或產(chǎn)品)成員的積極性，降低項(xiàng)目(或產(chǎn)品)實(shí)施和開(kāi)發(fā)的總體成本，以達(dá)到企業(yè)和員工的雙贏。
2025-05-14 03:13
【總結(jié)】蘭州大學(xué)各類(lèi)人員考核暫行辦法考核工作是深化校內(nèi)管理體制改革、促進(jìn)各支隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作；是學(xué)校準(zhǔn)確了解各類(lèi)人員工作實(shí)績(jī)、對(duì)教職工實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)的重要方式；是教職工職務(wù)聘任、工資晉升、實(shí)施獎(jiǎng)懲及津貼發(fā)放的重要依據(jù)。根據(jù)人事部《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》及實(shí)施意見(jiàn)，結(jié)合《教育部直屬高校崗位設(shè)置管理暫行辦法》有關(guān)精神，學(xué)校實(shí)施崗位管理和聘用制度后，為落實(shí)各類(lèi)人員崗位職責(zé)和任務(wù)完成情況，
2025-04-12 12:01
【總結(jié)】行政公文質(zhì)量考核評(píng)比暫行辦法為進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，規(guī)范公文管理，提高公文報(bào)送質(zhì)量和辦理效率，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本暫行辦法。一、考評(píng)原則（一）客觀公正。統(tǒng)一考評(píng)依據(jù)，統(tǒng)一考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一考評(píng)內(nèi)容。（二）質(zhì)量?jī)?yōu)先。在確保公文報(bào)送時(shí)效的基礎(chǔ)上，把公文報(bào)送的質(zhì)量作為考評(píng)的重點(diǎn)。（三）公平透明。每項(xiàng)考評(píng)內(nèi)容的細(xì)節(jié)均予以反饋，保證公開(kāi)透明。二、考評(píng)范圍公司各單位、公司管項(xiàng)目部主
2025-04-07 22:09
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