20xx年計(jì)算機(jī)安全管理制度-免費(fèi)閱讀
【正文】
禁止在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表違法或有害國(guó)家的議論。
第六章 處罰措施
第二十六條 計(jì)算機(jī)終端用戶擅自下載、安裝或存放與工作無關(guān)的文件,經(jīng)查實(shí)后，根據(jù)文件大小第一次按10元/100M（四舍五入到百兆）進(jìn)行罰款，以后每次按倍數(shù)原則（第二次20元/100M，第三40元/100M，第四次80元/100M，以此類推）處罰。計(jì)
算機(jī)信息系統(tǒng)發(fā)生故障，應(yīng)及時(shí)與企業(yè)管理策劃部聯(lián)系并采取保護(hù)數(shù)據(jù)安全的措施。嚴(yán)禁隨意向他人泄露、借用自己的帳號(hào)和密碼；計(jì)算機(jī)使用者更應(yīng)以30天為周期更改密碼、密碼長(zhǎng)度不少于8位。此外，明確的網(wǎng)絡(luò)的使用規(guī)范更可能提高IT人員設(shè)定與監(jiān)視網(wǎng)絡(luò)安全方案的效率。更有甚者，若是放任不當(dāng)?shù)碾娮余]件，色情或其他具有攻擊性的內(nèi)容在辦公室到處流傳，企業(yè)更有可能會(huì)面臨法律上的種種問題；
1 密碼是大部分企業(yè)的主要弱點(diǎn)，因?yàn)槿藗優(yōu)榱斯?jié)省時(shí)間，常常會(huì)共享或選
擇簡(jiǎn)單的密碼。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。因此，電腦部決定將
電腦的管理納入對(duì)各專業(yè)負(fù)責(zé)人的考核范圍，并將嚴(yán)格實(shí)行；
凡是發(fā)現(xiàn)以下情況的，電腦部根據(jù)實(shí)際情況追究當(dāng)事人及其直接領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；
A、 電腦感染病毒；
B、 私自安裝和使用未經(jīng)許可的軟件（含游戲）；
C、 微機(jī)具有密碼功能卻未使用；
D、 離開微機(jī)卻未退出系統(tǒng)或關(guān)機(jī)；
E、 擅自使用他人微機(jī)或外設(shè)造成不良影響或損失；
F、 沒有及時(shí)檢查或清潔電腦及相關(guān)外設(shè)。公司的政策內(nèi)，應(yīng)明確制定違反規(guī)定的處罰細(xì)則。
第一章 網(wǎng)絡(luò)管理
第四條 遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行安全保密制度及公司信息保密協(xié)議相關(guān)條款，不得利用網(wǎng)絡(luò)從事危害公司安全、泄露公司秘密等違法犯罪活動(dòng)，嚴(yán)格控制和防范計(jì)算機(jī)病毒的侵入。離開原工作崗位的員工由所在部門經(jīng)理負(fù)責(zé)將其所有工作資料收回并保存。
第二十三條 IT安全管理小組將有針對(duì)性地對(duì)員工的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能進(jìn)行定期或不定期的培訓(xùn)，培訓(xùn)成績(jī)將記入員工績(jī)效考核；由IT安全管理小組收集計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)常見故障及排除方法并整理成冊(cè)，供公司員工學(xué)習(xí)參考。
（九） 工作時(shí)間外使用公司計(jì)算機(jī)做與工作無關(guān)的事務(wù)；
（十） 相同故障出現(xiàn)三次以上（包括三次）仍無法自行處理的；
（十一） 因工作需要長(zhǎng)時(shí)間(五個(gè)小時(shí)以上)離開辦公位置或下班后無故未將計(jì)算機(jī)關(guān)閉；
第二十八條 計(jì)算機(jī)終端用戶因主觀操作不當(dāng)對(duì)設(shè)備造成破壞兩次以上或蓄意對(duì)設(shè)備造成破壞的，視情節(jié)嚴(yán)重，按所破壞設(shè)備市場(chǎng)價(jià)值的20%~80%賠償，并給予行政處罰。
11 。構(gòu)成犯罪的，依法
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