20xx年基層工會工作職責-免費閱讀
【正文】 要制止和克服簡單粗暴的壓服和放任自流的做法。在工會基層委員會中，工會主席和工會委員的關系，不是上下級關系，而是平等的關系。這是基層工會作好工作的物質(zhì)保障。辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。幫助、指導職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。這一任務是基層工會中民主集中制原則的體現(xiàn)。
四、有利于更好地維護職工合法權(quán)益
維護職能是新時期我國工會的基本社會職能之一。
二、有利于發(fā)揮工會在國家政治、經(jīng)濟和社會生活中的作用 工會作為職工群眾組織，其生命力既植根于廣大職工群眾中。組織干部職
工學習業(yè)務知識，提高業(yè)務素質(zhì)；
六、加強工會小組建設積，極開展創(chuàng)建“合格職工小家”活動。
六、公司機關工會小組長會議制度
公司機關工會小組長會議由機關工會主席主持召開，機關工會所屬各工會小組長參加。
財務委員職責
一、根據(jù)公司工會的統(tǒng)一規(guī)定，堅持勤儉節(jié)約的原則，收好、管好、用好工會各項經(jīng)費，定
期向會員和公司工會報告經(jīng)費收支情況；
二、組織參加公司工會財務競賽，更好的貫徹為工會建設服務、為職工群眾服務、為三個文
明建設服務的方針；
三、按照規(guī)定定期編制工會的預算和決算，提出工會經(jīng)費收支、預決算，并根據(jù)批準的預算
積極組織收入和節(jié)約支出；
四、協(xié)助組織委員教育會員自覺的交納會費。抓好
各種興趣、愛好小組，豐富干部職工文化生活，培養(yǎng)工會積極分子，充分發(fā)揮他們的骨 干使用；
七、辦好“職工之家” 、職工活動場所和職工圖書室，負責職工活動室的管理和組織工作，
建立健全活動器材使用的保管制度；
八、組織開展適合干部職工不同年齡特點的體育活動和健身活動，安排組織好重大節(jié)日慶祝
活動（“三八”節(jié)與“六一”節(jié)除外）。
篇二：工會工作職責(含各崗位職責)
工會工作職責
一、認真貫徹執(zhí)行有關工會工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，組織職工學習黨的方針政策；
二、組織動員廣大干部職工協(xié)助行政完成各項工作；
三、堅持工會職能，積極參予公司的民主管理；
四、加強工會組織建設，搞好工會積極分子的培訓教育工作；
五、積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教育；
六、調(diào)查了解干部職工家庭生活，幫助干部職工解決后顧之憂，協(xié)調(diào)家庭糾紛，監(jiān)督干部職
工福利待遇工作的落實；維護職工的合法權(quán)益，維護職工的切身利益；
七、協(xié)調(diào)干部職工與行政的關系，協(xié)調(diào)處理勞動糾紛；
八、組織開展職工文化體育活動；負責工會經(jīng)費的解交和內(nèi)部審計工作；
九、完成公司黨委和工會交辦的其他工作。
基層工會財務委員職責
根據(jù)黨和政府的有關政策、法令和上級工會的統(tǒng)一規(guī)定，在勤儉節(jié)約和保證需要的原則下，依靠群眾收好、管好、用好工會各項經(jīng)費。注意了解和征求女職工的意見和要求。參加審查、驗收新建、擴建、改建和挖潛、革新、改造工程項目，以及勞動保護措施的“三同時”（新的建設項目要做到勞動保護設施與主體工作同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)）工作，如發(fā)現(xiàn)工程項目不合格，可以不簽字蓋章；如行政強行投產(chǎn)，有權(quán)向上級控告。
五、堅持原則，不謀私利，熱心為職工說話辦事，維護職工的合法權(quán)益。
六、抓好工會自身建設，關心支持和培訓工會干部和積極分子，調(diào)動他們的工作積極性。
二、調(diào)解企事業(yè)內(nèi)發(fā)生的勞動爭議主要包括：因職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議；因履行勞動合同發(fā)生的爭議；因執(zhí)行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護規(guī)定發(fā)生的爭議；法律、行政法規(guī)規(guī)定可以申請調(diào)解的其他勞動爭議等。
七、維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。并監(jiān)督執(zhí)行。資料共分享，我們負責傳遞知識。負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。
六、監(jiān)督有關法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。
工會經(jīng)費審查委員會的任務
一、審查同級及下級工會組織經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況；審查所屬企事業(yè)單位的財務收支和經(jīng)營管理情況。
三、主持召開會員代表大會或會員大會、工會委員會、常務委員會和辦公會。
四、堅持實事求是。
督促和協(xié)作企業(yè)行政改善各種安全設備，采取有效措施，監(jiān)督行政不得隨便加班加點。
基層工會女職工委員職責
運用各種形式，加強對女職工的思想教育，幫助她們正確處理戀愛、婚姻、家庭問題。關心女勞模、女先進生產(chǎn)者和“三八紅旗手”、女“青年突擊隊”的成長。定期向工會委員會、上級工會報告財務工作情況和各項經(jīng)費收支情況。抓好各工會小組工作，認真做好會員的
思想政治工作；
四、教育干部職工樹立“一人有事，人人關心”的思想，開展互助互濟活動，辦好互助互濟
儲金會，廣泛開展群眾性的經(jīng)濟互助、生活互助、勞動互助，做好干部職工的困難補助 工作；
五、 關心干部職工的生活、工作，經(jīng)常了解和掌握干部職工的生活情況和生活方面的要求，
教育干部職工正確處理國家、集體、個人三者關系，及時向公司黨委和工會反映，提出 改善干部職工生活的建設，盡可能地減少干部職工的后顧之憂；
六、關心干部職工生老病死和退休退養(yǎng)工作，盡可能為他們解決一些具體問題和
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