20xx年合同制職工勞動(dòng)合同-免費(fèi)閱讀
【正文】 合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理，也可依法向人民法院起訴。
第十三條 違約責(zé)任
(一)甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金_________元。
。
。(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。)
(二)乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同。
第四條 工作時(shí)間
每周工作六天，星期日休息。(沒有一定期限的合同或以完成一項(xiàng)工作的時(shí)間為期限的合同，應(yīng)注明”。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)。(試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。
第七條 勞動(dòng)保護(hù)
_________。
(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律、服從分配、堅(jiān)持出勤、積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。
(單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間)。)
(二)解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解
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