【正文】 曾經的知識并不能直接轉變?yōu)楣ぷ餍枰募寄?，思考問題的方式在具體的工作崗位中變得并不適用，我必須要做出一系列調整，誠實地面對自身的不足并嚴格要求自己，誠懇地向身邊的前輩學習并努力找出差距，通過深刻地自我反省找到問題的癥結并堅決地改正。學校給我們請來了濟南供電公司營業(yè)廳的班長給我們上課，讓我們全面了解國網公司供電企業(yè)的業(yè)務流程，通過培訓認識到，供電企業(yè)市場營銷的最終目標是滿足各類電力客戶(商業(yè)用戶、工業(yè)用戶、居民用戶)對電力產品的需求，在滿足客戶需要的同時企業(yè)本身獲取利潤，因此其基本任務是使電力需求與電力供給順利、完美的結合。而且要明確向量圖的畫法和所代表的含義。
　　電能表的檢定，主要是學習了單相和三相電子式電能表的校驗。
　　2)進一步強化安全生產知識、緊急救護和電網反措知識，通過學習安規(guī)、安全工器具使用以及緊急救護知識使大家對保護人身和設備安全有了更深的理解?；厥姿膫€月的培訓歷程，我感覺非常地充實，這次培訓令我終身難忘。四個月的培訓眨眼就過去了，經過這次培訓之后，又使我重新對自己的職業(yè)規(guī)劃進行了認真的總結。我學的是電氣高壓試驗，即對電力一次設備做各種試驗，檢測設備的好壞，而掌握電力一次設備的結構和原理，才能透徹的理解試驗的原理和接線等。
　　三、重視基礎理論知識和基本技能的掌握
　　4月27日至5月15日，我們進行了電工基本技能、安全基本技能、登高作業(yè)、各種一次設備的結構和原理、不同試驗的試驗方法和注意事項等方面的培訓。剛從大學畢業(yè)走入社會的我，對自己的未來一片迷茫。具體有以下幾個方面的體會。
　　回到九江的這幾天，我也在回味這幾個月學到的東西，感覺到自己要學習的東西還很多，要走的路還很長，必須在工作中不斷的努力來提高能力、彌補不足，做好準備迎接更高的挑戰(zhàn)，我會虛心向領導、同事請教，盡最大的努力把技能和業(yè)務學的更扎實。
　　驕陽似火的天氣，熱火朝天的賽場，激情四射的吶喊。嚴格遵守國網技術學院得各項規(guī)章制度，對每天的早操、上課、晚自習做到不遲到、不早退、不曠課。我覺得國網企業(yè)文化可以給電力員工以導向、約束、凝聚、激勵的作用。比如做母線差動保護實驗時，我們可以把所有的跳閘出口壓板和失靈壓板全部投上，然后給某條母線加故障，同時使母聯開關失靈，然后觀察跳閘現象。
　　(四)二次回路對我來說是一個陌生的知識點。通過對故障分析的重新學習，我對電力系統常見故障有了全面的認識，通過對各種故障的特點進行總結，我發(fā)現了故障的規(guī)律性，以及繼電保護在這些故障的針對性。”
　　電力人生 揚帆起航
　　今年3月30日至7月30日，根據公司安排，我有幸參加了國網技術學院舉辦的繼電保護培訓班。
　　隨著現代信息社會飛速發(fā)展的傳播，溝通技術和手段日益改變著人們傳統的交往觀念和交往行為。只有這樣，我們才能在工作中,學習中積極的表現自己。
　　其次在我們的電教理論培訓中，于丹教授講的一段話讓我受益良多：“盤古在天地之間’一日九變’，像一個新生的嬰兒，每天都在微妙地變化著。還有一點是我們需要這樣的機會，這樣一個提高自己，完善自己，充實自己的機會。人生中就是這樣，每一次的學習就是一次實踐的機會。如果犯錯，不可逃避，應正確對待，成年人要懂得為自己所做的事負責，不可消極對待。
　　說真的，在沒有培訓之前。作為剛走出校門的我們，幾乎沒有任何實踐經驗。下面是我的幾點個人體會：
　　盡快實現角色轉變，找準個人定位，適應新的環(huán)境。
　　三是要誠信待人，誠信做事，挖掘自身潛能，增強自信心。鉆無止境，煉就一流的蘭石精神更是深入人心。
　　首先由集團張總做公司概況的介紹，讓我們了解蘭石從1953年建廠至今的發(fā)展歷程、市場戰(zhàn)略、愿景規(guī)劃。仔細看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經驗積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我認為其目的就是為了一、保證安全生產。
　　我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。
　　首先，了解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化。此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。
　　開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細，仿佛帶領我們重走過這50多年的風雨，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛。這一次培訓，是我第一次系統接觸這方面的知識，真是受益不少，學到了很多新的知識。二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺。通過自己的親身經歷，為我們陳述了成功所必備的幾個條件，讓我們“不拒小事、不懼大事、受得了挫折、耐得住寂寞。姜總針對企業(yè)文化做了言簡意賅的報告，通過認知蘭石文化，我們要繼續(xù)傳承蘭石精神。 四是要有包容心、善良心，允許別人犯錯誤。從學校到社會是一個大的轉變，在這個過程中難免會有不適應，但這并不是逃避現實的借口。所以要時刻向前輩虛心請教，認真學習。我正處于迷茫之中，不知道怎么著手去開展工作?！叭巳藶槲遥覟槿巳恕?。每一次的實踐就是一次挑戰(zhàn)，我們能害怕嗎?答案是肯定的：“不能!” 不管是在什么情況下，都是不能，不會，也不可以害怕挑戰(zhàn)。
　　回想起這段時間的培訓，相信大家都學到了很多，可我有一種新的感覺：“學到的越多，不知道的就越多”。這種變化最終達到了一個境界，叫做“神于天，圣于地”。也是有這樣，我們才能清楚的了解到自己的不足，從而積極的改正。尤其是人們交往的范圍已逐步從人際溝通擴展為大范圍的公眾溝通，從面對面的近距離溝通發(fā)展到了不見面的遠程溝通，從慢節(jié)奏、低頻率的溝通變?yōu)榭旃?jié)奏、高頻率的溝通。能成為首批培訓員工中的一份子，我感到十分的榮幸，同時也感謝江西省電力公司以及九江供電公司的領導給我這樣一次不斷完善和提高自己能力的機會。
　　(二)對《電力系統繼電保護原理》進行學習。以前學校重視原理教學，二次回路部分并沒有講。這個實驗在幾面保護屏上都有工作，如果在實際變電站里，是不允許這樣做的。而發(fā)展成現代公司是國網上下統一思想的基礎，統一行動的指南，是公司總部、區(qū)域電網公司、省公司及各市縣公司的統一目標和共同任務，是每一個電力人義不容辭的責任和使命。培訓期間采取了封閉式，全過程，半軍事化管理，這就要求我們學員在學習和生活紀律上都要嚴格要求自己，適應從職工到學員的轉變，從平時工作散漫的生活向節(jié)奏緊張的學習生活轉變。學院舉辦的“魯能智能杯”籃球賽給我留下了許多難以磨滅的印象。在和學員們的相處過程中，我了解到我們是一個有機的整體，每個人在工作中都扮演著重要的角色，只有通過團隊的努力才能使工作順利完成，隨著國網公司的發(fā)展，我也會正在向著更高的目標奮斗，我會努力成為這個團隊中合格的一員，為公司的發(fā)展壯大錦上添花，我相信通過我們的努力，國網公司的明天一定會更加輝煌!電力人生，從此揚帆起航!現作詩一首，以激勵自己：
　　雛鷹勵志 騰飛可期
　　2019年7月畢業(yè)以后，我進入了江西九江供電公司，在南昌參加了為期兩個月的培訓后，經過考試，我選擇了電力修試所。
　　一、國家電網公司領導對新進員工的關懷。通過這一節(jié)課，我重新審視著自己的人生目標和如何完成這個目標，對自己進行了一個簡單的職業(yè)生涯規(guī)劃。開始的第一天，我們就進行了登高方面的培訓