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20xx作風建設講話稿在中層干部作風提升班上的講話稿-免費閱讀

2026-01-16 06:52 上一頁面

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【正文】 “你怎么樣,XX就怎么樣”,全體中層干部要瞄準XX的高質量發(fā)展,用你的精彩芳華成就XX的輝煌未來,為高水平“三個XX”建設作出應有貢獻。要善于總結服務群眾的有效辦法,推動一次性告知、首問責任制、現場管理、即時即辦等便民舉措,從制度層面提升服務群眾的能力,把群眾真正當“優(yōu)質客戶”,真正做到“最多跑一次”是底線,一次不用跑是常態(tài),跑多次是例外?!敝袑痈刹恳o下心學政策、學業(yè)務,沉下身做調研、搞服務,善于掌握事物發(fā)展的規(guī)律,理清自己的工作脈絡。要破除走老路、吃老本的惰性,打破定勢思維,打破手段匱乏,善于另辟蹊徑,善于借船出海。三要能攻堅克難。一要能抓人促事。善于從實踐中尋找規(guī)律,完善機制,總結經驗。一是要塑好價值觀。中層崗位稀缺而尊貴,每一位中層干部都要以對事業(yè)負責的精神,干一行愛一行,干一行專一行,用自己的心血和汗水追尋自己的“錦鯉”、鑄就XX的發(fā)展,決不能這山望著那山高,褻瀆中層干部的神圣使命。劉少奇講“世界是變動的,但信仰不能變”。XX正在打造服務型政府,中層干部是最鮮明的標志,只有寓服務于管理之中,把服務作為一種情懷,一種“你是方便的,我是麻煩的”的工作理念,一種工作方法,才達到服務型政府的精髓。市委市政府和單位工作任務的落實,中層干部是中堅力量。上級政策有什么變化,如何正確把握,中層干部要心中有數。只要有利于工作的政策解讀、階段步驟、實施信息、成效問題都要及時反饋給上級領導,并提出切合實際的路徑方案,讓上級領導有可靠的“帕累托最優(yōu)”可供選擇。
  二、承上啟下,左提右挈
  中層干部上有單位領導、下有一般干部,左右有兄弟科室和團隊,處于一個單位的3D核心區(qū),處在宏觀與微觀、決策與實施的結合點上。面對工作清單,不是主動的定人定時定標準,而是“等政策要指示靠上級”。在今年全國兩會上講到,民營經濟貢獻了全國經濟的“56789”,XX正是民營經濟蓬勃發(fā)展的縮影,從80年代開始,XX涌現了近10萬家個私工商經營者,每9個人就有1個創(chuàng)業(yè)者,成就了600多家規(guī)上企業(yè),說明XX人是富有創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神的?!坝H”,XX的每一次前進都伴隨理念的轉變,開放包容,上接天線、下接地氣,把企業(yè)和人才放在C位,開展了轟轟烈烈的“大學習大調研大抓落實”、“三服務”活動,踐行了“我負責陽光雨露,你負責茁壯成長”的莊嚴誓言,下沉再下沉,成為常態(tài)?!绊槨保撼晒Z得“大禹鼎”,連續(xù)十年獲得省“平安縣(市、區(qū))”稱號,獲評“長三角最佳私人旅游目的地”,全國小吃文化名城獲評,XX可謂風調雨順。
  借此機會,我講三方面內容,與大家共勉。
  一、向后看,向前看
  我們心中的XX,是一個什么樣的XX?也許千人千面,每個人都有不一樣的感受,但不容置疑,當前的XX,一定玉樹臨風,XX正處于歷史上最好的發(fā)展時期,是一個正處于上升通道的創(chuàng)業(yè)之城,每一名干部都應為置身于風口而倍感慶幸和自豪?!按濉保盒姓^(qū)劃、行政村規(guī)模調整穩(wěn)步推進,“五星3A”創(chuàng)建如火如荼,300個鄉(xiāng)村實現美麗蝶變,一個個山清水秀、傳承古韻、接續(xù)現代的明星村,成了農旅好去處,鄉(xiāng)村振興在XX初見成效。
  。新的歷史時期,我們后來人難道沒有先行者的創(chuàng)業(yè)胸懷?這幾年,我們出臺了力度最大的人才新政,去年一年兌現人才獎勵資金達4062萬,引進了院士2名,國千8名,省千11名,紹興海內外英才76名,8890名人才加盟XX,XX正成為“雙創(chuàng)”熱土。對工作中發(fā)現的問題,熟視無睹,看見
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