20xx學(xué)生會(huì)述職報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】
（2）、加強(qiáng)與各部門的聯(lián)系，形成良好的活動(dòng)氛圍。而我在組織進(jìn)行各種活動(dòng)的探索出來的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和工作理念也通過傳幫帶的方式留給了干事。我院領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)生會(huì)學(xué)術(shù)部決定在2020年11月進(jìn)行一次面向我院大一的同學(xué)“奮斗青春出彩路 踐行核心價(jià)值觀”主題演講比賽。教他們?cè)鯓佑眯娜懞靡环莶邉?。有一句話叫：“既然反抗不了，那就努力試著去享受吧！”我們部曾?jīng)有一名
部員問我，她問我“部長，我不知道為什么學(xué)生會(huì)下一任的部長或者主席要從參加校級(jí)學(xué)干培訓(xùn)的人里面選？難道通過做事還看不出來一個(gè)人的工作能力嗎？”我記著我是這么回答她的，我說：“是的，從做事方面我能看出一個(gè)人的做事能力，但是我不能看出這個(gè)人的堅(jiān)持和責(zé)任。在這里我想跟大家分享一下我在學(xué)生會(huì)這兩年里自己的感受:”從剛進(jìn)學(xué)校開始，這個(gè)學(xué)校對(duì)我來說實(shí)在是太過于陌生。
三．個(gè)人不足
這一個(gè)任期里，自己得到了各種鍛煉，我在技術(shù)上的水平也得到了明顯的進(jìn)步。當(dāng)問題發(fā)生時(shí)，我能做的是在最短的時(shí)間內(nèi)化解問題，而不是緊張慌亂。
因?yàn)樵谥袑W(xué)不需要制作VCR和PPT，所以這方面的知識(shí)都是進(jìn)入信息部后才開始真正的接觸，PPT、VCR的制作都顯得很稚嫩，為
此部長特意為我們舉辦了幾次專題培訓(xùn)，使我對(duì)于相關(guān)程序的運(yùn)用有了進(jìn)一步的了解，部長還給我們創(chuàng)造各種機(jī)會(huì)，讓我們不斷進(jìn)行各種活動(dòng)相關(guān)的PPT和VCR的制作，并且對(duì)我們的作品進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，指出我們的不足，使我們能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足，對(duì)癥下藥，在短期內(nèi)制作水平得到提升。希望某些部門以后在這一方面多加注意、多加配合。大家的和睦相處可以使我們之間有更好的合作，并且使得我部門得以順利開展各項(xiàng)工作。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。明確的分工使我部的工作有條不紊，井然有序!
在部門管理上，我們堅(jiān)持制度化、規(guī)范化。
各干事由于都是新生，對(duì)自己的時(shí)間安排沒有把握好，導(dǎo)致工作與學(xué)習(xí)上有時(shí)會(huì)沖突。大一的信息部工作經(jīng)歷將會(huì)是我一段美好而又難忘的記憶。在院團(tuán)委學(xué)生會(huì)舉辦的各種活動(dòng)中，我都努力做好影像資料采集，照片拍攝的次數(shù)越多，那么對(duì)相機(jī)的掌控度也就越高，拍出的照片質(zhì)量也就越高。在日常生活中，部長們會(huì)言傳身教我們一些日常中應(yīng)該注意的細(xì)節(jié)，記得第一次部門聚餐時(shí)，部長就為我們講解了一系列在酒桌上應(yīng)該注意的細(xì)節(jié)。這兩年時(shí)間里我從一名學(xué)生會(huì)干事做到了部長，我們?cè)谶@里揮灑下我們的激情與汗水。我都懷疑我們部門的名字為什么叫學(xué)術(shù)部？干嘛不叫早晚自習(xí)檢查部！”
抱怨總是有的，但是既然選擇了這個(gè)部門。
一、 部門隊(duì)伍的建設(shè)
每周召開部門例會(huì)，分配部門每周的工作任務(wù)。
部門納新：在學(xué)期初我們部門開始招收新一批的干事，為學(xué)生會(huì)注入新鮮血液。為了在此次比賽中取得優(yōu)異的成績，我們部各個(gè)成員利用自己的空余時(shí)間對(duì)參賽人員組織培訓(xùn)。并沒有做到實(shí)質(zhì)性的學(xué)術(shù)研究。 最后，感謝這一年來關(guān)心和支持我的領(lǐng)導(dǎo)和老師們，感謝和我一起為學(xué)術(shù)部發(fā)
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