20xx年履行黨風廉政建設(shè)主體責任情況的報告-免費閱讀
【正文】 鎮(zhèn)黨委認真落實習總書記把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里的要求，大膽探索權(quán)力陽光運行模式。突出“三改一拆”等重點工作，全面實行一線工作法，所有機關(guān)干部住在一線、干在一線，在一線處理問題、化解矛盾，在一線出經(jīng)驗、出成效。按照德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt、公開、平等、競爭、擇優(yōu)等原則，嚴格按照選拔程序，擇優(yōu)選用。凡屬方針政策的重大決策、事關(guān)全局性的問題，重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用，都充分發(fā)揚民主，集體討論作出決定，不是個人或少數(shù)人說了算。組織召開了鎮(zhèn)村干部“賽勤曬廉、陽光村務(wù)”詢評大會，通過召開詢評會議，進一步促進了農(nóng)村基層黨員、干部廉潔從政的意識。對貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制情況經(jīng)常進行督促、檢查，嚴格做到“三個在前”，即對苗頭性問題提醒在前，對傾向性問題防范在前，對普遍性問題約束在前，確保黨風廉政建設(shè)責任制工作落到實處?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
（一）狠抓責任主體，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制
落實黨風廉政建設(shè)責任制，主體是關(guān)鍵。
（一）圍繞交易流程，細化交易操作規(guī)程。認真制定并落實領(lǐng)導(dǎo)干部述廉制度、責任追究制度、誡勉談話制度、重大事項報告制度等規(guī)章制度；二是堅持和落實民主集中制。
三、落實干部選用規(guī)定，提高群眾滿意度
黨組緊緊圍繞提高選人用人群眾滿意度這條主線，認真抓好選拔任用干部制度的學習貫徹落實，利用黨組民主生活會和中心組學習的機會，及時組織領(lǐng)導(dǎo)干部專題學習《干部任用條例》，嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，規(guī)范選拔任用干部。確保了反腐倡廉重點工作的全面落實，推動了黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。深入開展“兩學一做”活動，把活動形式進一步搞活，搞出特色，認真組織全體干部職工學習有關(guān)政策法規(guī)，中紀委、市紀委、縣紀委有關(guān)會議精神，以及業(yè)務(wù)知識，加強干部隊伍自身建設(shè)。
（三）完善制度，扎實構(gòu)建拒腐防變的保障機制。我公司始終把加強思想道德教育，提高干部職工的廉潔自律意識作為做好黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作的基礎(chǔ)。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制。加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任是做好黨風廉政建設(shè)工作的前提條件，我公司始終把黨風廉政建設(shè)工作作為“一把手”工程，放在突出位置切實抓好抓實，把責任制的全面落實貫穿到黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項工作之中。一是加強學習，提高干部職工的廉潔意識和理論水平。制度是具有規(guī)范功能和強大約束力的為保障目標實現(xiàn)的規(guī)范性文件，制度建設(shè)關(guān)系到黨風廉政及作風建設(shè)工作的成敗。采取行之有效、生動活潑的教育方式，通過開展學習討論、觀看警示教育片等活動，不斷提高其政治思想水平、業(yè)務(wù)技術(shù)水平，增強服務(wù)意識和工作能力，以及防腐意識和抵御不正之風的能力。
二、加強學習教育，嚴肅黨的紀律
黨組堅持把維護黨章，嚴肅黨的紀律作為黨風廉政建設(shè)的第一項任務(wù)，自覺擔負起執(zhí)行和維護黨的紀律的責任。做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。完善領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度，強化班子內(nèi)部的相互監(jiān)督作用，凡涉及重大決策、重大事項安排和大額度資金的使用，均通過黨組集體討論決定；三是嚴格執(zhí)行財務(wù)制度和經(jīng)費管理。一是規(guī)范內(nèi)部交易操作。鎮(zhèn)黨委嚴格按照中央和省委、市委和區(qū)委的部署，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，按照“一崗雙責”要求，健全完善“一把手負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責，班子成員齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。與此同時，把是否完成黨風廉政建設(shè)工作目標，作為對各分管領(lǐng)導(dǎo)和各部門負責人考核的重要內(nèi)容，做到獎優(yōu)罰劣。七一節(jié)，每位班子成員都按要求到所聯(lián)系的村上了一
堂廉政課。同時，又強調(diào)落實個人分工負責制，有效防止了推諉扯皮、敷衍了事。年中，通過年輕干部一線“練磨壓”（練本領(lǐng)、磨意志、壓擔子）的重點培養(yǎng)，對表現(xiàn)優(yōu)異的6名機關(guān)干部提拔擔任中層副職以上崗位。保證一線攻堅時間，制作《機關(guān)干部去向一覽表》，將辦公室工作人員去向掛牌公示，包村干部駐村情況由村干部考勤，確保駐村時間精力到位；實行工作跟蹤機制，按照徹底抓、抓徹底的要求，一旦確定工作任務(wù)、落
實責任人，即跟蹤到底、確保完成。一是積極探索“五步五亮雙滿意”鎮(zhèn)級權(quán)力陽光運行。
（五）強化監(jiān)督制約，讓權(quán)力在陽光下運行
加強對權(quán)力運行的監(jiān)
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