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正文內(nèi)容

20xx農(nóng)村小學(xué)校長培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會3篇-免費閱讀

2025-01-17 04:23 上一頁面

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【正文】
  長遠(yuǎn)設(shè)計,提煉目標(biāo)。形成于思?xì)в陔S,沒有反思,人生是盲目的,教育亦然。
  二、 形象管理,突出辦學(xué)特色
  把學(xué)校特色發(fā)展作為品牌戰(zhàn)略來進(jìn)行形象管理,具體步驟:第一步:培育特色。長遠(yuǎn)設(shè)計,提煉目標(biāo)。形成于思?xì)в陔S,沒有反思,人生是盲目的,教育亦然。
  二、 形象管理,突出辦學(xué)特色
  把學(xué)校特色發(fā)展作為品牌戰(zhàn)略來進(jìn)行形象管理,具體步驟:第一步:培育特色。
  教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作,是學(xué)校工作的生命線。要正確處理好班子間的工作、生活關(guān)系,做到互相支持不拆臺,做到思想同心,事業(yè)同干,還有就是要記住自己的獨立性必須與整體工作是從屬關(guān)系,考慮問題,設(shè)計方案時,必須要從全局出發(fā)。《校長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)解讀》。作為一名管理者,我進(jìn)一步增強(qiáng)了對學(xué)校教育管理的責(zé)任感,對教育事業(yè)強(qiáng)烈的緊迫感也時刻縈繞于心。
  團(tuán)隊(合作)意識——實施精細(xì)化管理,發(fā)揮每一位教師的能動性
  我認(rèn)為所謂的“管理”就是“合作”、所謂的“精細(xì)化管理”那也就是“緊密合作”。作為一名合格的校長要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的大政方針和相關(guān)的教育法規(guī),做刻苦學(xué)習(xí)的典范,才能做到工作有思路、有創(chuàng)新。借學(xué)校合并及教學(xué)樓啟用的契機(jī),學(xué)校確定了以堅持黨的教育方針為宗旨,以xxx興業(yè)集團(tuán)優(yōu)秀企業(yè)文化為參考,確立了“興家 興業(yè) 報國 厚德 博學(xué) 篤行”的辦學(xué)理念,牢固樹立“為學(xué)生的發(fā)展服務(wù)”的辦學(xué)宗旨,本著“規(guī)范加特色、合格加特長”的辦學(xué)目標(biāo),實施“理性思路、剛性管理、柔性服務(wù)、和諧激勵”的辦學(xué)策略,努力探求適合學(xué)校發(fā)展的成功之路。
  讓學(xué)習(xí)成為學(xué)校發(fā)展的不竭動力
  教育需要創(chuàng)新,創(chuàng)新離不開學(xué)習(xí),從這一點說,學(xué)習(xí)是學(xué)校發(fā)展的不竭動力。重視教師的參與意識和創(chuàng)新意識,使老師的才能得到充分發(fā)揮,人性得到最完善的發(fā)展。
  我原來單純的認(rèn)為自主、合作、探究意識只是在教學(xué)過程中老師應(yīng)該注意的。之后的困難可想而知,期間他也面臨幾次更好的、能夠讓我們怦然而動的機(jī)會,但是他還是選擇了自己的理想,用自己的勤勉與無私,影響并帶動了一個成功的團(tuán)隊,他、他們成功了。讓我更進(jìn)一步明晰了辦學(xué)思想與理念,明白了一名合格校長應(yīng)該具備的素養(yǎng),明確了一名校長在團(tuán)隊中的角色定位——影響與引領(lǐng)。把理論與實踐結(jié)合起來,倡導(dǎo)教師改革創(chuàng)新出效益。要當(dāng)好一名校長,首先必須勤于學(xué)習(xí),唯有學(xué)習(xí),才能進(jìn)步。他是大方縣人士,是咱畢節(jié)的驕傲!他有很多頭銜,比如:貴州省委政法委干部,貴州大學(xué)法學(xué)院碩士生課外導(dǎo)師,中國演講協(xié)會副秘書長,貴州省演講協(xié)會執(zhí)行會長,全國演講大賽一等獎,中國當(dāng)代演講教育事業(yè)“突出貢獻(xiàn)獎”獲得者,全國演講大賽評委等等。
  校長怎樣抓好德育工作。通過學(xué)習(xí),我感受頗多,現(xiàn)將我的收獲與思考匯報如下:
  一、 領(lǐng)導(dǎo)高度重視
  此次培訓(xùn),局領(lǐng)導(dǎo)從培訓(xùn)時間、內(nèi)容、教材、教師、地點以及后勤服務(wù)工作上,都予以高度重視,并做了周密、細(xì)致、精心的考慮和安排。從開班到結(jié)業(yè),局黨組書記羅方貴,常務(wù)副局長曾艷,教研室主任陳道學(xué),教育股長廖興學(xué)等領(lǐng)導(dǎo)親臨指導(dǎo)和督促,并介紹他們多年豐富的一線教學(xué)、管理經(jīng)驗,以及平時檢查、督促學(xué)校工作中發(fā)現(xiàn)的好的做法及存在的共性問題。
  培訓(xùn)的內(nèi)容包括了學(xué)校管理工作的方方面面,對于我們這些剛剛走上學(xué)校管理崗位的校長來說,無異于“雪中送炭”,因為這些正是我們困惑已久卻始終得不到解答的問題。但是,再多的頭銜也沒有他那股濃濃的故鄉(xiāng)情結(jié)讓人感慨,讓人敬佩!沒有華麗的詞藻,沒有精心包裝的語言,牛老師的演講卻發(fā)自肺腑,聲情并茂,感人至深。作為一名合格的校長要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的大政方針和相關(guān)的教育法規(guī),做刻苦學(xué)習(xí)的典范,才能做到工作有思路、有創(chuàng)新。在現(xiàn)有的教育管理體制下,農(nóng)村教育可以說困難重重,舉步維艱。通過學(xué)習(xí),我感受頗多,現(xiàn)將我的收獲與思考匯報
  一、一名稱職的校長必須具備堅強(qiáng)的意志、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)辦學(xué)態(tài)度。他的成功無不說明一名校長必須具備堅強(qiáng)的意志,朝著自己的理想努力、努力、再努力,就一定能夠成功。其實不然,自主、合作、探究意識應(yīng)該牢固的樹立在校長心目中,并積極主動的應(yīng)用到日常工作之中。教師在學(xué)校事務(wù)中體現(xiàn)著主人的
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