20xx120醫(yī)生年終總結(jié)-免費(fèi)閱讀
【正文】 在管理方面，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，注重思想教育，任人唯賢，積極發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干帶頭人的作用，通過崗位責(zé)任制，職稱評聘分開等措施的實(shí)施，極大的提高了廣大職工的工作積極性，強(qiáng)化了主人翁意識。
本人在分管保健工作期間，嚴(yán)格按照上級婦幼工作要求，認(rèn)真制定了切實(shí)可行的工作指標(biāo)和計(jì)劃醫(yī)學(xué)教，育網(wǎng)搜集整理，進(jìn)一步完善了縣、鄉(xiāng)、村三級保健網(wǎng)，建立了婦女、兒童“四簿四卡”，并定期檢查落實(shí)，掌握全縣婦女、兒童的健康狀況。經(jīng)常參加國家及省內(nèi)外舉辦的學(xué)術(shù)會(huì)議，聆聽著名專家學(xué)者的學(xué)術(shù)講座，并多次去省市及兄弟單位學(xué)習(xí)新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術(shù)以及管理方法，從而開闊了視野，擴(kuò)大了知識面。
一年的付出，算不上美滿，總有與失去同在，充實(shí)與惆悵并行，不現(xiàn)狀才是進(jìn)步的開始，在又年度展開之際，努力啟航，又奮斗的輪回。
產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻，強(qiáng)化操作流程化，腕帶識別制度，新生兒腕帶配戴工作，產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實(shí)施，產(chǎn)婦及新生兒安全管，疫苗上報(bào)及查對程序，疫苗管理。
，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，工作和備皮。記得一次夜里劇烈咳嗽，實(shí)在是堅(jiān)持不住，沒人能替代，無奈向領(lǐng)導(dǎo)請病假一天，批準(zhǔn)后自己感到欣慰的掉下眼淚，同事間的理解和安慰，倍感親人般溫暖!在此感謝我的小組成員，有你們風(fēng)雨同舟，我感到很榮幸，這是我們共同美好的回憶，是我今生最寶貴的財(cái)富!同時(shí)，感謝院領(lǐng)導(dǎo)對我們工作的理解、支持和慰問!
再有將近一個(gè)月時(shí)間，我就完成了6個(gè)月的120院前急救工作，從新回到院內(nèi)工作上，這半年的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)累積會(huì)對今后的工作、生活有很大的幫助。雖然累，但是看到患者得到救治，心中還是感到很欣慰，我們的工作沒有白做，辛苦沒有白費(fèi)，頓時(shí)還是很有成就感的!
120工作加班加點(diǎn)是家常便飯，最難熬的就是夜班，一連十五六個(gè)小時(shí)，出車最多13趟，整夜不能入眠，電話追著干活，更可憐的是好不容易到了第二天7:50，一個(gè)電話命令客氣的說道：花家地麻煩你走一趟東壩奧林匹克花園，一個(gè)老人摔傷的，這一去沒到現(xiàn)場就已經(jīng)八點(diǎn)了，家屬附近醫(yī)院不去，必須積水潭醫(yī)院，回來已經(jīng)11點(diǎn)了，有時(shí)用藥還得寫大病歷。再有參加了朝陽區(qū)社區(qū)骨干人才選拔并入圍。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識?；貞浺荒甑呐?，收獲的是什么!通過了中級職稱考試。工作涉及內(nèi)外婦兒的急危重癥，如車禍傷、高空墜落傷、心腦血管
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