20xx中鐵建工新員工入職培訓參考心得體會-免費閱讀
【正文】 這個游戲讓我們明白了一個道理確實是，在將來，不管是個人依然企業(yè)，在孤掌難鳴的情況下，選擇競爭中的戰(zhàn)略合作是一個明智之舉?！ ≡谂嘤栔?，我們也理解到國際公司各職能部門的各項工作。關于一個企業(yè)來說，能在落敗中雄起，少不了它本身的使命和愿景，而國際公司的飛速開展更少不了凝聚人心的企業(yè)文化。因而，國際公司是一個尊重員工、以人為本的集各方英才的國際化企業(yè)。游戲設定了一個規(guī)則，將12名新同事分成兩支隊伍，要求雙方要在30s內(nèi)完成游戲任務，我們兩只隊伍絞盡腦汁依然無法完成游戲的要求，分別采納了提高本身團隊凝聚力、加大對方團隊完成游戲難度以及做標記等方法，但終究失敗。這正是我以后進入公司對本人的要求，我也會迅速調(diào)整本人的心態(tài)，快速習慣學生身份到公司職員身份的轉
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