【正文】
盡量用“第一、第二、第三?”等句式，進行要點式答題，以顯示自己的思路清晰有此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。
整個答題過程請用普通話，俗語要中等偏慢，流利清晰。
四適應形勢，開拓創(chuàng)新。參加工作以來，根據(jù)工作需要，
我分別在多處地方工作過，也從事過不同性質(zhì)崗位，無論從事什么工作輪換什么崗位，我都
能夠努力把自己融入其中，擺正位置盡快適應新環(huán)境、新工作，做到干一行愛一行，并盡可
能做好這一行，在幾年工作中始終能夠端正態(tài)度，正確對待，做到順利時有自知之明，逆境
中也不氣餒，時刻保持良好地工作狀態(tài)和穩(wěn)定心態(tài)，不斷進取，力爭一天有一天收獲，一年
有一年成績。東峰山所承擔全局60%的稅收任務，管轄企業(yè)、個體近700多戶，涉及稅收業(yè)務集中全
面，在東峰山所工作期間，不論稅收會計、企業(yè)、個體征收開票還是代開發(fā)票、發(fā)票發(fā)售等
業(yè)務我都從事過，近四年多的基層稅務所工作鍛煉，使我熟練掌握了基層所有稅收業(yè)務，具
有較高的稅收業(yè)務能力和水平。協(xié)助處長撰寫一年一度理研會所需全部材料，完成課題申報、
撰寫、結項等工作，發(fā)揮團隊互助合作精神。
講授了“永州文化”、“公共管理”、“文化發(fā)展”、“旅游產(chǎn)業(yè)”、“語言藝術”、“宗教文化”等
專題課程。
有較廣的工作經(jīng)驗20多年來，我在教務科、學生科、信息科、招生辦、教研室等多崗工作過，積累了廣泛
而豐富的工作經(jīng)驗，尤其是分配到零陵電大的第二年，我創(chuàng)辦了電大圖書館。 我叫何皛，1963年出生。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一
個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間?！叭齻€一點”是當上級行要求與我
行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點；當科室之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策
法規(guī)與工作職責上去找平衡點 ；當行領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和
所表達意圖上去領悟相同點。
（此處為你的
個人簡歷）
經(jīng)過幾年護理工作的鍛煉，使自己各方面素質(zhì)得以提高，
(此處為你近幾年的所獲的榮譽）參與這次競聘，我愿在求
真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自
己。從自身做起，顧全大局，一切工作的出發(fā)點放在維護監(jiān)獄整
體利益上來，切實樹立廉潔、勤政、務實、創(chuàng)新工作的良好形象，勇于同腐敗現(xiàn)象做斗爭。在從事
罪犯勞動管理和勞務創(chuàng)收工作期間，我深入基層，加強政治理論學習，強化執(zhí)法理念，為監(jiān)
獄爭創(chuàng)獄內(nèi)加工資金四百多萬元，為監(jiān)獄的發(fā)展建設做出了一定的貢獻。如果我在這次竟聘中失敗，我仍會保持積極樂觀、專業(yè)務實、虛心學習的心態(tài)開展以后的工作，繼續(xù)以飽滿的工作熱情投入到以后的工作中去，用年輕人的勇氣面對失敗，一如既往的勤奮工作，加強學習。讓每個支局都能真正成為一個獨立的阿米巴組織。 下一階段工作打算：
一、 人員管理：
優(yōu)秀的員工是第一生產(chǎn)力。
對尋我競聘的崗位，我自己認為有以下幾方面優(yōu)勢：
第一、 扎實的理論知識
我在校學習的是國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)，其中就涵蓋了《管理學》、《經(jīng)濟學》、《市場營銷學》、《電子商務》、《商務談判》等課程，對市場營銷有著自己獨特的見解和方法。經(jīng)營類部門的領導水平將直接決定了公司的經(jīng)營和發(fā)展情況。
(6)完善檢測手段，保證產(chǎn)品質(zhì)量的有效控制。
(6)進一步加強人才培訓，培訓的內(nèi)容要有針對性和實用性，培訓形式講究 多樣性和靈活性。
（3）通過成本分析，盡可能挖掘出降低成本可能性，加以利用，當然主要是從可變成本中去尋求可能節(jié)約的一切潛力，并制定相應降低成本措施。班組分析由班組長主持，組織并核算，對其分管指標完成情況和問題、按旬、月，在班組內(nèi)說明情況，發(fā)動群從討論，肯定成績，提出問題和改進措施。對于所競聘的崗位，在以后的工作中，我的工作思路是：
經(jīng)營管理方面： 經(jīng)營管理的好壞是直接關系到一個車間管理水平的高低。
個別崗位人浮于事，沒有真正公平、合理的分配機制等。由于歷史原因，我對一般的生產(chǎn)車間，確實存在著以下幾個問題：
職工素質(zhì)高低不一。
請允許我先作一個自我介紹吧，我叫蘭美香，女，籍貫***，現(xiàn)年**歲，現(xiàn)崗位是****。
管理不到位，沒有真正做到有法必依。我們自己也應該成為工廠長
遠發(fā)展、興旺向上的生力軍，時代也要求涌現(xiàn)出一批既懂技術，又懂管理的管理隊伍。為了生存和發(fā)展，必須從長計議，用現(xiàn)代經(jīng) 營策略、經(jīng)營手段來分析所處外部環(huán)境，依據(jù)自身的經(jīng)營條件規(guī)劃出車間未來的發(fā)展方向。體現(xiàn)這個原則的一個重要方面就是要努力降低產(chǎn)品成本。
(2)根據(jù)崗位難易及影響產(chǎn)品質(zhì)量重要程度，進一步優(yōu)化配置人才，即根據(jù) 個人特點量才使用，給其它人最能發(fā)揮自己優(yōu)勢的崗位，做到人盡其才，不然只會造成人才的浪費和降低工作效率。
(2)教育職工“樹立質(zhì)量第一“的觀念，對職工進行優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)教育，生產(chǎn)過 題和用戶的反映，進行綜合分析，落實責任，開展有獎有罰活動。在新形勢下，為建立一個具有生命力的***廠作出應有的貢獻。
下面，請允許我進行簡單的自我介紹：
我畢業(yè)于江蘇大學國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)，自2020年進入公司以來，已有十年零三個月的時間。麻雀雖小，五臟俱全，作為基層的業(yè)務單元，其工作量并不亞于一個小型的企業(yè)，承擔了各種指標，頂住了各種壓力。
二、 渠道建設：
得渠道者得移動，這是亙古不變的真理。按照銷量進行分成，提高網(wǎng)站的積極性。19*年參加工作，歷任xx等職。監(jiān)獄黨委賦予我工作的重要性，使我時刻保持清醒的頭腦，
認真履行自己的職責，以高度的敬業(yè)精神和強烈的責任心，一絲不茍地完成好自己的本職工
作。我為自己前進的目標而努力，無論這次競聘成功與否，對我都是一
次鍛煉和考驗。我也深知，護士長工作非常辛苦，正如社會流傳
的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗，老實的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警