20xx機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿-免費(fèi)閱讀
【正文】
四、對(duì)競(jìng)聘結(jié)果的態(tài)度
今天，我站在演講臺(tái)上，也許有的人認(rèn)為我對(duì)管理工作，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)。新人新辦法”。
三、對(duì)加強(qiáng)人事工作管理，談?wù)勛约旱挠^點(diǎn)和今后工作思路
(一) 、今后工作的重點(diǎn)：
編制人事開(kāi)發(fā)規(guī)劃；
加強(qiáng)人事管理制度建設(shè)；
研究勞動(dòng)組織管理的新形式；
健全員工教育培訓(xùn)體系，抓好管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和技能人員教育；
(二) 、具體措施和做法：
推進(jìn)二個(gè)創(chuàng)新，開(kāi)創(chuàng)人事人才工作新模式
一是創(chuàng)新工作理念：要打破傳統(tǒng)的”。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集
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