20xx年度工作參考總結(jié)本年度思想工作參考總結(jié)-免費閱讀
【正文】 ，養(yǎng)成讀書，瀏纜新聞網(wǎng)頁的良好適應(yīng)。XX年獨立完成《石英砂巖選礦工藝改造》闡述。1，2，3泵站補(bǔ)加水情況。獨立完成原礦、精砂均化配采方法。我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的道路、方針、政策，鄧小平理論，三個代表，黨和國家政策、方針、產(chǎn)質(zhì)量量法，計量法等不斷提高自已的思想素養(yǎng)和政治理論水平，向來堅持以大局為主，服從組織安排，干一行愛一行，從不講價錢，盡管本人是專員，我從不認(rèn)為本人高人或低人一等，總是以本人的實際行動抓好質(zhì)量、計量、工藝技術(shù)參數(shù)、出入庫、統(tǒng)計、均化治理工作，保證硅質(zhì)原料穩(wěn)定工作正常運轉(zhuǎn)。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度的詳細(xì)表現(xiàn)確實是公開和公正，公開有助于公正，公正促進(jìn)公平，制造公平、公正的制度環(huán)境，促進(jìn)和諧校園建立。進(jìn)一步加強(qiáng)貫徹落實科學(xué)開展觀自覺性和堅決性，進(jìn)一步堅決戰(zhàn)勝金融危機(jī)挑戰(zhàn)決心和決心，為推進(jìn)公司科學(xué)開展提供思想引領(lǐng)和動力支持。各單位對所涉及及需落實整改內(nèi)容，在下一次思想動態(tài)分析會上，以書面方式匯報，發(fā)揮各級黨組織協(xié)調(diào)作用，推進(jìn)咨詢題落實整改?！ ∷枷雱討B(tài)分析工作是涉及面較廣的系統(tǒng)工作，既需要明確分工，標(biāo)準(zhǔn)程序，建立定期分析制度，又需要信息整合、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，構(gòu)成各部門互相配合、上下聯(lián)動機(jī)制。員工思想動態(tài)分析工作本質(zhì)確實是企業(yè)為理解和掌握員工思想情況，依照企業(yè)開展情勢及員工開展需要，對員工不斷變化思想進(jìn)展實時信息搜集和分析，找到產(chǎn)生咨詢題緣故，通過咨詢題處理，統(tǒng)一員工思想，堅決開展決心，凝聚所有力量，戰(zhàn)勝“寒冬”，實現(xiàn)公司開展的新跨越。對有傾向性熱點咨詢題和職工的意見、困惑、憂慮等詳細(xì)情況，有針對性地落實解疑釋惑、穩(wěn)定人心的各項措施。由公司中層黨政干部向上級黨政領(lǐng)導(dǎo)及時反映員工的思想情況。而在精神上，企業(yè)為降低消費運營本錢，各種業(yè)務(wù)指標(biāo)、財務(wù)指標(biāo)相對偏緊，落實到每個單位、每個人，員工倍感市場壓力，特別是面對可能的裁員給員工造成心理壓力，員工對市場壓力和將來不確定性產(chǎn)生恐懼感和厭倦感，在心理上極易產(chǎn)生焦慮、煩躁和悲觀等情緒。搜集方式主要是層層搜集，從班組一級開場，到分廠、部門，逐級上報，最后到公司思想政治工作部門，以員工座談會、日常訪談、專題調(diào)研以及意見箱、接待日等方式作為必要補(bǔ)充。對確實屬于正當(dāng)要求而又一時難以處理的實際咨詢題要說明情況，明確處理咨詢題時以得到員工理解和諒解?！ ∑浯?，各項規(guī)章制度的內(nèi)容要充分表達(dá)公平和公正。XX年6月8日原公司改制順利進(jìn)入明達(dá)玻璃(成都)青川硅砂分公司，任工藝專員，負(fù)責(zé)原西南硅砂有限責(zé)任公司消費技術(shù)部主要工作，質(zhì)量、計
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