20xx關(guān)于人大常委會(huì)人事任免工作的有關(guān)問(wèn)題探討-免費(fèi)閱讀
【正文】 二、完善人事任免程序。黨管干部與人大依法任免既存在差異，又有共同性，是辯證統(tǒng)一的關(guān)系。因此，在任免工作上“順其自然”，誰(shuí)也不得罪；在人事監(jiān)督上，認(rèn)為自己是“過(guò)來(lái)人”，也工作不了幾年，“多栽花少栽刺”不必要與人為難，形成任免走過(guò)場(chǎng)，監(jiān)督缺乏力度的現(xiàn)象。
加上人大任免時(shí)對(duì)干部人選缺乏充分了解，表決的依據(jù)主要來(lái)自組織部門(mén)提供的文字材料，往往是黨委提名的干部基本都能順利通過(guò)，久而久之，人們心目中自然會(huì)把人大依法任免單純看作“橡皮圖章”，“履行法律手續(xù)”。在進(jìn)行人事任免表決中，只注重了和黨委保持一致，而忽略了依法辦事。針對(duì)這些問(wèn)題，提出如下幾點(diǎn)建議。二者雖然在形式上不同，但其本質(zhì)和用人標(biāo)準(zhǔn)、目的是一致的，都是為了挑選合
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