20xx安全護航幸福生活演講稿范文二-免費閱讀
【正文】 假如我們每個員工都做好自己的本職工作，其中當然包括安全、質(zhì)量工作，公司的基石也就夯實了，創(chuàng)建“電力基建優(yōu)勢企業(yè)”的共同愿景也就實現(xiàn)了。安全工作只依靠幾個安全員的微薄力量是遠遠不夠的。有時候在現(xiàn)場制止某人沒系安全帶違章時，他會解釋說：我知道高空作業(yè)要系好安全帶，我剛從那邊安全的地方干完活才過來，正準備系呢!這就是講起來都知道，干起來全忘掉的及少部分施工人員。
作為成年人，我們對生命安全有更為廣泛和透徹的理解。魯迅說過：“幸福永遠存在于人類不安的追求中，而不存在于和諧與穩(wěn)定中。
安全第一，重在預防，綜合治理是關鍵，綜合治理就是運用經(jīng)濟手段、法律手段、安全教育培訓以及責任追究等，建立安全長效機制，真正做到以人為本，保障平安。
讓，我們用安全來領引，用安全齊來祝愿，
祝愿我們的祖國，安定團結，繁榮富強。你的朋友剛剛才發(fā)來短信問候你最近過得怎么樣……他們等的是你能安全的，毫發(fā)無損出現(xiàn)在他們的面前。也許是我膽小，也許是我經(jīng)歷太少，提到“安全”，我不愿意去回憶那些事故通報中所描述的血的事實，淚的教育。為什么?因為員工們把自己的愛融入到了枯燥的工作中。才能避免不必要的麻煩，才不會給家庭帶來過多的困難和壓力，平安健康的活著、同家人一起共享天倫才是最幸福的。每年我們都能聽到這令人駭人聽聞的消息，XX年5月，中原油田鉆井作業(yè)一次死亡3人。試想一個企業(yè)的各項安全要求得不到有力保障，或車間頂棚搖搖欲墜，或電網(wǎng)裸露交錯。安全意識的高低是非常重要的，如果在思想認識上得不到重視，更不可能在行動上有安全防范的能力和措施。
【安全演講稿范文】二
尊敬的各位領導，同志們，大家好。一定的形式體現(xiàn)一定的內(nèi)容，形式是為內(nèi)容服務的。搞好安全文化建設必須堅持動態(tài)開展，使其與安全生產(chǎn)脈搏同頻共振，要把安全生產(chǎn)的難點作為文化建設的重點，根據(jù)安全生產(chǎn)的不同形勢和需要確定創(chuàng)建工作的內(nèi)容和方法，決不能搞一成不變的自我循環(huán)。為了使“雙想”成為職工的自覺行為，我們以“雙想”活動為載體進行“安全源于如坐針氈、如臨深淵、如履薄冰的危機感和使命感，聽就職工理解和應用，各車間還把“雙想”內(nèi)容用職工易懂易記的語言形式表述出來。為增強職工在作業(yè)中的自控意識和能力，減少“兩違”現(xiàn)象的發(fā)生。干部每月對全過程深入的時間地點以及發(fā)現(xiàn)解決問題等情況逐項寫實，組織人事部門據(jù)此實地調(diào)查驗證。為了使干部職工牢固的確立十大安全理念并使之轉(zhuǎn)化為安全行為，我們在全員中廣泛開展了“讓安全理念成為行為習慣”主題教育活動。安全護航幸福生活演講稿范文（二） 安全措施訂得細，事故預防有保證，寧為安全操碎心，不讓事故害人民。每月不少于2次。為此，各黨總支支部都建立了“亮出黨員牌子，接受群眾監(jiān)督”的競賽臺，每個黨員及時把自己在安全作業(yè)和互控監(jiān)督等方面的具體承諾向群眾明示，并設置“群眾意見箱”，歡迎職工群眾對黨員的踐諾“軌跡”進行監(jiān)督。通過大討論，既使職工的安全理念得以進一步確立，也有效促進了“個人安全目標控制”活動的健康開展。只有全員參與，才能壯大聲勢，反過來，形成一定聲勢，也有助于引導職工廣泛參與。只有這樣，主題教育才有依托，才能實現(xiàn)理念向行為的轉(zhuǎn)化。讓安全理念成為行為習慣，要堅持教育與養(yǎng)成并舉。可是，我們不可能每個人都去體驗一回，因為這樣太危險，但我們可以引以為鑒，為自己敲響警鐘，不可疏忽大意，時刻注意安全。再有，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時整改，避免發(fā)生意外事故，從細節(jié)抓起，才能保障人身財產(chǎn)安全。
社會在進步，科技在發(fā)展，人們的思想認識也應隨著時代的發(fā)展而進步。……這些慘劇，無一不是違章作業(yè)，違章指揮，違反勞動紀律造成的!
回頭看看仔細分析一下事故發(fā)生的原因，是因為麻痹大意，盲目樂觀，還是放松了安全要求，安全管理松懈?從我個人來看，我認為首先是在思想上沒有給予高度的重視，個人安全意識不夠高，個人技能水平也沒有得到相應的提高。
【安全演講稿范文】三
提及“安全”二字，也許每個
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