20xx培養(yǎng)骨干教師工作參考計劃-免費閱讀
【正文】 (4)各級骨干老師應及時上交特色經(jīng)歷材料。外部環(huán)境對開展起著宏大的推進作用。骨干老師不能等待、依賴和要求。培養(yǎng)骨干教師工作參考計劃以下是培訓骨干老師的工作打算，希望能對您有所協(xié)助！為了培養(yǎng)一批高水平的骨干老師，使他們成為學校教育教學的領導者，并能在工作中發(fā)揮主導作用，帶動整個學校教育教學工作的全面開展，特制定本學校骨干老師培養(yǎng)打算:一、現(xiàn)狀分析:學?，F(xiàn)有在職教職工100人，省級骨干老師5人，市級骨干老師9人，縣級骨干老師13人，學校級骨干老師13人，其中33人在教學一線。老師成長的主要位置在學校。因而，在學
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