20xx人事年度工作參考計劃-免費閱讀
【正文】 按照勞動部門要求，做好職業(yè)資歷證書年審工作，同時依照實際適時做好職業(yè)資歷證的申報及辦理。對不合格人員實行在崗試用、待崗培訓或轉崗，以保證員工隊伍的高效率、高素養(yǎng)。 依照公司新的體制設置及人員定編，抽調部分優(yōu)秀治理人員及消費骨干到工業(yè)園工作，使技改工程投運后，可以正常的平安經(jīng)濟運轉。針對本次續(xù)簽工作，在今年勞動合同治理工作的根底上，需進一步運作新的治理方法，對消費工人及其他工作人員擬采納中期（2年）、短期（1年）合同，對部分人員采取不再續(xù)簽合同的治理方法?！ ×?
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