20xx人事年度工作參考計(jì)劃-免費(fèi)閱讀
【正文】 按照勞動(dòng)部門要求，做好職業(yè)資歷證書年審工作，同時(shí)依照實(shí)際適時(shí)做好職業(yè)資歷證的申報(bào)及辦理。對(duì)不合格人員實(shí)行在崗試用、待崗培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗，以保證員工隊(duì)伍的高效率、高素養(yǎng)?！ ∫勒展拘碌捏w制設(shè)置及人員定編，抽調(diào)部分優(yōu)秀治理人員及消費(fèi)骨干到工業(yè)園工作，使技改工程投運(yùn)后，可以正常的平安經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)。針對(duì)本次續(xù)簽工作，在今年勞動(dòng)合同治理工作的根底上，需進(jìn)一步運(yùn)作新的治理方法，對(duì)消費(fèi)工人及其他工作人員擬采納中期（2年）、短期（1年）合同，對(duì)部分人員采取不再續(xù)簽合同的治理方法。 六
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