20xx人事個人年度工作參考計(jì)劃范文-免費(fèi)閱讀
【正文】 七、其別人事治理工作：做好員工季度勞保及勞動用品發(fā)放及治理工作，及時(shí)做好員工勞保用品的補(bǔ)充及相關(guān)制度修訂工作。四、獎懲治理結(jié)合公司實(shí)際，對在消費(fèi)、科研、勞動、運(yùn)營治理等方面，成績突出、奉獻(xiàn)較大的，分別給予獎勵。依照公司各部門、單位人員崗位定編、缺編情況，隨時(shí)作好調(diào)配工作。及時(shí)、精確下達(dá)人事調(diào)令和人事指令，力爭使人力資源到達(dá)最正確合理配置。對有違背勞動紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退，曠工；完不成消費(fèi)任務(wù)或工作任務(wù)的；不服從工作分配和調(diào)動、指揮，或者無理取鬧，聚眾鬧事，打架
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