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正文內(nèi)容

20xx勞動(dòng)合同法試用期的規(guī)定-免費(fèi)閱讀

  

【正文】 用人單位在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由amp。
  四、明確了試用期勞動(dòng)者權(quán)利:
  要求支付工資的權(quán)利。
  1年以上不滿3年的不得超過(guò)二個(gè)月。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。以此看來(lái),便意味著,試用期只能適用于在同一單位招用的新的勞動(dòng)者,也就是那些初次或再次就業(yè)的勞動(dòng)者,對(duì)于在同一用人單位工作的勞動(dòng)者無(wú)論其是否轉(zhuǎn)換工作崗位、變更勞動(dòng)合同或者續(xù)訂勞動(dòng)合同,用人單位都不得再次約定試用期。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。這是錯(cuò)誤的理解。但對(duì)
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