20xx產(chǎn)假工資與生育津貼，你知道多少？-免費(fèi)閱讀
【正文】 如果因企業(yè)的業(yè)務(wù)需要通知產(chǎn)假內(nèi)員工前來上班，在確保員工身體良好的狀況下，公司必須按正常上班支付工資，至于有人認(rèn)為應(yīng)按三倍工資支付，顯然過了。
第五部分 生育津貼的發(fā)放模式及企業(yè)的`應(yīng)對(duì)之策
從各地實(shí)施生育保險(xiǎn)的過程來看，基本有二種模式：一種模式是生育保險(xiǎn)待遇直接發(fā)放至員工(如筆者所在地)，第二種模式是生育保險(xiǎn)待遇發(fā)放至員工所在單位，由單位處理相關(guān)待遇。
第三部分：產(chǎn)假工資與生育津貼的組成
一、產(chǎn)假工資的組成：基本工資+其他(由各單位決定)，報(bào)銷生育費(fèi)用
二、生育保險(xiǎn)待遇包括下列各項(xiàng)：
?。荷绫＠U費(fèi)數(shù)*享受月數(shù)
?。寒a(chǎn)前檢查、生產(chǎn)費(fèi)用
?。荷夏甓缺镜貐^(qū)社會(huì)平圴工資的2%
、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)由生育保險(xiǎn)基金支出的其他費(fèi)用
第四部分：生育津貼與實(shí)際工資的差異
了解了生育津貼的概念后，相信沒有人再問：?jiǎn)T工享受了生育津貼后是否還要支付產(chǎn)假工資?
?
按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)
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