20xx最新行政部助理工作計(jì)劃范例-免費(fèi)閱讀
【正文】
四點(diǎn)原則：
(一)主任交辦事項(xiàng)，按重要緊急程度分別按要求辦理。
合理進(jìn)行衛(wèi)生安排，確保宿舍干凈舒適。
協(xié)助主任策劃方案，并做好具體實(shí)施的相關(guān)工作。
(2)協(xié)助主任制訂員工退休、資遣管理制度(正在制訂)，為辦理退休、資遣事項(xiàng)提供依據(jù)。
制作一份新進(jìn)員工培訓(xùn)教材。(此為工作設(shè)想，根據(jù)公司實(shí)際情況而定)
(二)招聘與配置：
協(xié)助主任建立特殊人才(如售后工程師、研發(fā)人員、海外銷售人員等)的儲(chǔ)備機(jī)制及長(zhǎng)期招聘渠道。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。
計(jì)劃與國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校建立優(yōu)秀人才長(zhǎng)期供應(yīng)關(guān)系。
建立培訓(xùn)檔案。
辭職
(1)在實(shí)際應(yīng)用中完善已制訂的辭職流程及相關(guān)表單。
(五)公司郵箱管理
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