20xx人事專員年終個人總結(jié)三篇-免費閱讀
【正文】
四、統(tǒng)計工作
參與全國衛(wèi)生系統(tǒng)人員統(tǒng)計匯總工作；
做好年底各項統(tǒng)計工作及考核評優(yōu)工作。虛心向同事學(xué)習(xí)，取他人之長，補(bǔ)自己之短。
虛心請教，融入集體；
進(jìn)入了行政人事部，我會找準(zhǔn)自己的工作定位，做到踏實肯干，積極和同事討論在工作過程中的問題，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向領(lǐng)導(dǎo)及其他有經(jīng)驗的同事請教，聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，快速的融入這個新的環(huán)境。
一、下面我將分類對我這一年的工作做一個詳細(xì)總結(jié)：
招聘工作：
a、結(jié)合20XX年各部門人員需求計劃，并根據(jù)各部門人員的實際需求，通過各種招聘渠道有針對性、合理性招聘各類優(yōu)秀員工以配備各崗位；
b、20XX年行政人事部共參加了很多次招聘會(其中十次畢業(yè)院校雙選會)，吸引了大量人才前來應(yīng)聘，并最終滿足了相關(guān)崗位的人員需求。20XX年人事行政部工作緊緊圍繞公司的經(jīng)營方針，目標(biāo)展開工作，緊跟公司各項工作部署，現(xiàn)將20XX年的工作作如下簡要總結(jié)：
一、人事管理方面
根據(jù)各部門人員的實際需要，有針對性，合理地招聘員工，配備到各崗位，20XX年度總?cè)藬?shù)266人，離職660人，10年度招聘部人數(shù)759人。
較好完成各部門人員的入職、離職、調(diào)崗等人事審批工作；
規(guī)范員工檔案，對資料不齊全的作出補(bǔ)齊；
確定員工勞動合同簽定人數(shù)達(dá)100%，工傷保險、社會保險辦理事宜。
建立、健全、規(guī)范人事檔案管理；
a、為新員工辦理入職手續(xù)，建立并完善其電子檔和紙質(zhì)檔案(含身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證書、體檢報告、照片等信息)，并為其發(fā)放《員工手冊》，20XX年公司新入職職工人數(shù)為：800人（包含一線人員、新項目的增加）
b、協(xié)助部門主管及時為符合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；
c、為離職員工辦理離職手續(xù)，督促其物品/工作交接的順利完成，20XX年公司離職員工人數(shù)為：300人；
d、參與收集整理20XX年度及之前年度的各類檔案材料，將其按年份及種類進(jìn)行
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