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裝飾公司員工勞動(dòng)合同-免費(fèi)閱讀

2024-12-17 00:09 上一頁面

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【正文】   ,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽署之日起生效。   ,甲方可以解聘乙方:   ,被證明不符合錄用條件的。   ,包括業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)、合作伙伴及客戶資料。   4. 勞動(dòng)時(shí)間   ,具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從,雙方以后另有約定的按補(bǔ)充協(xié)議或規(guī)章制度執(zhí)行。   3. 勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇   。   第十二條?本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。   (4) 甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。每月______號(hào)為發(fā)薪日。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo):   第三條?工作安全、衛(wèi)生條件   1. 甲方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),采取勞動(dòng)保護(hù)措施,改善勞動(dòng)條件,建立安全工作規(guī)章制度,保證安全生工作和職工健康。 第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理   甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,應(yīng)先行協(xié)商解決。   (2) 乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的。   、工作效率、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平。 2甲方不得安排未成年工(16歲以下)不宜從事的工種。以下是范文網(wǎng)小編整理的裝飾公司員工勞動(dòng)合同,歡迎參考閱讀。 第二條工作任務(wù)甲方安排乙方從事____________工作。 第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬   ,因工作需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的,經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。(注:以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人)。   4. 合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。其中試用期從______年____月___日起至_____年____月_____日止,共____個(gè)月。工作中應(yīng)服從甲方管理,積極完成所從事的工作。   2. 在下列情況下,甲方可以解除合同:   (1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的。   第九條?違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任   甲乙雙方任何一方違反合合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償(賠償金額5000—10000元人民幣不等)。   工作內(nèi)容   ,乙方同意在甲方_______部門(或崗位)擔(dān)任_______職務(wù),乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。   。   :   ,包括操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)文件。   、解除、終止、簽訂    經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,本合同可以變更、解除。   ,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。   ,乙方已閱讀過本合同內(nèi)容及合同中所涉及的相關(guān)規(guī)章制度并同意受期約束。   、規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成損害的。   、發(fā)展的客戶等技術(shù)成果和非技術(shù)成果歸屬甲方所有和享有。甲方的勞動(dòng)
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