熱門企業(yè)聘用合同樣本-免費閱讀
【正文】 甲、乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達(dá)到一致時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決?！ ∷阶钥哿?、挪用、侵占甲方公物、財物的，私下將生源介紹到其他單位的?！ 。ǘ?、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如有違反視作違約行為，合同解除?！ ?yán)格執(zhí)行幼兒園的各項規(guī)章制度，上班期間不從事與工作無關(guān)的事。 3. 甲方應(yīng)組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動。 4．對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲； 5．制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方； 、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利?！ ∫曳綉?yīng)遵守本園的工作時間，無特殊情況不得擅自離開工作崗位，不得隨意請假?！ 。ㄈ?、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，
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