足浴店員工勞動合同范本-免費(fèi)閱讀
【正文】 九、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責(zé)任 勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。 試用期后乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。 五、用工約定 簽定勞動合同協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可依法立即解除雙方勞動合同關(guān)系(員工工資按實際工作日計酬：實際薪酬/月出勤天數(shù)=實際工作日薪酬，每月4天有薪假期。 工作地點： 方因經(jīng)營變化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作任務(wù)。 合同期滿，合同終止。 四、勞動報酬 甲方按本單位崗位工資、績效工資標(biāo)準(zhǔn)，用貨幣形式于每月 日支付給乙方上月工資報酬。 七、勞動合同的變更、解除和終止 (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以變更或解除。 乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動合同無效的。 其他因勞動合同訂
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