湖北勞動合同合同范本-免費閱讀
【正文】
十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。
甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的。
雙方約定的其他情況：
(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同
勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的。
乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
(三)乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關保險福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德。
雙方約定的其他義務：
(三)乙方的權利
享有參加業(yè)務(技術)學習(培訓)、參加工會、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工(生產(chǎn)者)等權利。具體內(nèi)容如下：
三、雙方的權利與義務
(一)甲方的權利：
按照崗位責任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務的情況。
(一)有固定期限。學徒期個月，自年月日起至年月日止。
創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務技術水平。
甲方不履行本合同時，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有關規(guī)定支付加班費或調(diào)休。
由于不可抗拒力致使本合同無法履行的。
勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成
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