餐廳員工合同協(xié)議書-免費閱讀
【正文】 第十六條 本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的。 第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。 乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。 第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。雙方至少各執(zhí)一份。 第六條、其他約定條款 (1)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認(rèn)可的除外。 。 十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。 (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。 ，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同： (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的。 (6)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。 考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為________________________________________ 三、勞動保護(hù)和勞動條件 四、勞動報酬 乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。 按下列第________款確定： (一)本合同為有固定期限的聘用合同。 (二)乙方應(yīng)按甲方的要求，入職后交 元的押金(離職時見押金單退還) 第三條 工作時間和休息休假 (一)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。 第四條 勞動報酬 (一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。 五、甲方的權(quán)利和義務(wù) (一)甲方的權(quán)利 、考核權(quán)和獎懲權(quán)。 ，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 (2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。 ，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進(jìn)費計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進(jìn)費總額的20%. ，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 。 甲方(蓋章)________________ 代表：________________________ ________年________月________日 乙方(簽名)________________ ________年________月________日會。 ，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。 甲方： 乙方： 法定代表人、負(fù)責(zé)人： 或委托代理人(簽名) 年 月 日 年 月 日 餐廳員工合同協(xié)議
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