【正文】 對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。 六、教育與培訓(xùn) 用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。 乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。 第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理。 第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第四條、工作時間和休息休假： 工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。 甲方代表：__________(簽章)乙方：__________(簽字) _______年_____月_____日_______年_____月_____日 簡易勞動合同范本模板(二) 甲方(用人單位)_______ 單位住所：_______ 法定代表人(或負責(zé)人)_______ 乙方(勞動者)_______ 住址：_______ 身份證號碼：______________ 聯(lián)系電話：_______ 甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行： 第一條、勞動合同期限： 本勞動合同為勞動合同。甲方的《人事管理規(guī)定》、《員工手冊》、《職位說明書》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認可。 十、補充條款和特別約定 第三十二條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。 第三十條連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。 甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段*勞動的。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 被依法追究刑事責(zé)任的。 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。 七、勞動保護、勞動條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動紀律 第十四條甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。合同期內(nèi)，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。 標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調(diào)整： 甲方根據(jù)經(jīng)營需要的。同時，到期終止時間自動向后或向前延展。 一、合同的類型和期限 第一條本合同期限采用下列方式(選擇一項) 。期限個月，自年月日至年月日。 二、試用期 第二條雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內(nèi)) 無試用期 試用期從年月日起至年月日止。 乙方不能勝任工作的。甲方保證乙方每周至少休息一日。若甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。 第十五條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。 第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十一條約定解除本合同： 在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 九、經(jīng)濟補償和違約責(zé)任 第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，法律有明