酒店員工雇傭熱門合同樣書-免費(fèi)閱讀
【正文】 第十一條 其它事項(xiàng) 甲、乙雙方因?qū)嵤┖贤l(fā)生人事爭議時(shí)，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民提起訴訟。如果乙方未按此約定執(zhí)行，甲方將追究其法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任?！ ?4)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的?！ 〉诹鶙l 聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更。 甲方應(yīng)根據(jù)國家、政府府和單位有關(guān)規(guī)定，及時(shí)調(diào)整乙方工資。 第一條 合同期限 合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期)，合同期滿聘用合同自然終止?！ 〖追礁鶕?jù)乙方的工作崗位實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品 甲方根據(jù)需要，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。 乙方遵守甲方規(guī)定的項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的合理管理和教育?！ ?1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。乙方提出解除勞動合同時(shí)，服務(wù)期限未滿的，應(yīng)按照協(xié)議的約定承擔(dān)賠償責(zé)任或賠償甲方為乙方出資培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)的費(fèi)用?！ 〉谑畻l 離職手續(xù) 合同期滿，雙方不再續(xù)簽勞動合同時(shí)，乙方必須在規(guī)定的
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