【正文】 　　第三十七條 乙方應(yīng)按甲方規(guī)定將檔案轉(zhuǎn)入甲方制定管理機(jī)構(gòu)，非北京戶口及未轉(zhuǎn)檔案者，不執(zhí)行本合同第十三條。其標(biāo)準(zhǔn)為： 一般員工：培訓(xùn)費(fèi)247。 　　 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。甲乙雙方可協(xié)商，續(xù)訂勞動(dòng)合同。 　　 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。 　　 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。凡需乙方繳納的，甲方在發(fā)工資時(shí)代扣代繳。 　　四、勞動(dòng)報(bào)酬 　　第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬分為三部分：基本工資、職務(wù)工資和崗位工資。 　　一、 勞動(dòng)合同期限 　　第一條 本合同期限為____年，自____年___月___日生效，其中試用期___月，到____年___月___日終止。 　　第三十四條 乙方自行解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。 　　經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的。 　　 在試用期內(nèi)的。 　　 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的。 　　第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 　　第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第九條 乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方在支付乙方工資時(shí)代扣和代繳。 　　第四條 甲方由于工作需要安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班工資。 　　第三十七條 乙方應(yīng)按甲方規(guī)定將檔案轉(zhuǎn)入甲方制定管理機(jī)構(gòu)，非北京戶口及未轉(zhuǎn)檔案者，不執(zhí)行本合同第十三條。其標(biāo)準(zhǔn)為： 一般員工：培訓(xùn)費(fèi)247。 　　甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。甲乙雙方可協(xié)商，續(xù)訂勞動(dòng)合同。 　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。 　　嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。凡需乙方繳納的，甲方在發(fā)工資時(shí)代扣代繳。 　　四、勞動(dòng)報(bào)酬 　　第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬分為三部分：基本工資、職務(wù)工資和崗位工資。 　　一、 勞動(dòng)合同期限 　　第一條 本合同期限為____年，自____年___月___日生效，其中試用期___月，到____年___月___日終止。 　　二、 工 作 內(nèi) 容 　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在__ ___部擔(dān)任___________工作。 　　第八條 甲方實(shí)行下發(fā)薪制，每月10日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總計(jì)______元人民幣，(包括①基本工資為_______元。 　　甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 　　構(gòu)成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責(zé)任的。 　　第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。 　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 　　第二十七條 下列情形之一，甲方違反勞動(dòng)合同約定條件的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 　　甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資歷報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。合同期限/月未完合同時(shí)間/月 　　業(yè)務(wù)骨干：指門經(jīng)理、付經(jīng)理及專業(yè)性較強(qiáng)的技術(shù)人員 　　服務(wù)不滿一年(含一年)的：賠償全部培訓(xùn)費(fèi)。 　　第三十八條 本合同未盡事宜或今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點(diǎn)。 　　第十條 甲方根據(jù)公司的效益和乙方的貢獻(xiàn)，自主解決給乙方頒發(fā)年度效益獎(jiǎng)或特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。 　　第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。 　　第十九條 乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除合同。 　　1 雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 　　 安排在經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定為保護(hù)不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作。 　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。 　　第三十二條 乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密等事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反。 　　九、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 　　第三十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向單位申請(qǐng)調(diào)解。 　　二、 工 作 內(nèi) 容 　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_____部擔(dān)任___________工作。 　　第八條 甲方實(shí)行下發(fā)薪制，每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總