【正文】 能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的。 　　甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供福利待遇的。 　　第二十二條 乙方有下列情形，甲方不得依據(jù)本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同。 第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資、向乙方要求經(jīng)濟賠償直至追究司法責任。 　　六、勞動紀律 　　第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。此部分獎勵的應納稅部分由乙方自行負擔。 　　第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。那么房地產(chǎn)員工勞動合同是怎樣的呢?以下是范文網(wǎng)小編整理的房地產(chǎn)員工勞動合同，歡迎參考閱讀。甲方安排乙方每日工作時間為八小時(不包括吃飯時間)，每周40小時。③職務工資_______元)。 　　第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資歷、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。 　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 　　第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應變更有關內(nèi)容。 　　乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。 　　第二十五條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。 　　第二十八條 下列情形之一，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月，所應交納的稅額由乙方自行負擔。 　　第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反。 　　服務不滿三年(含三年)的：賠償60%培訓費(以每年遞減20%類推)。 　　甲方：湖南華申房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 　　法人代表： 　　蓋 章： 　　年 月 日 　　乙方(簽字)： 年 月 日 房地產(chǎn)員工勞動合同范文二　　甲 方： 河南科好置業(yè)有限公司 乙方： 　　性別： 　　委托代表人： 學歷 　　年齡： 　　甲方地址： 居民身份證號碼： 　　北京市 郵政編碼： 　　家庭住址： 　　根據(jù)《中華共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　第六條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技能、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 　　五、保險福利待遇 　　第十一條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其它。嚴格遵守工作規(guī)范。 　　 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。 　　 患病或因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 　　第二十六條 本合同期滿，勞動合同即終止。 　　 同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的。 　　第三十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓人員，應向甲方賠付培訓費。 　　十、 其他 　　第三十六條 甲方所制定的各項規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。甲方安排乙方每日工作時間為八小時(不包括吃飯時間)，每周40小時。③職務工資_______元)。 　　第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資歷、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。 　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 　　第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應變更有關內(nèi)容。 　　 乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。 　　第二十五條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。 　　第二十八條 下列情形之一，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月，所應交納的稅額由乙方自行負擔。 　　第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反。 　　服務不滿三年(含三年)的：賠償60%培訓費(以每年遞減20%類推)。 　　甲方：北京東麗溫泉房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 　　法人代表： 　　蓋章： 　　乙方： 　　簽字：。 　　九、 勞動爭議處理 　　第三十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向單位申請調(diào)解。 　　第三十二條 乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密等事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反。 　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。 　　 安排在經(jīng)勞動部門認定為保護不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作。 　　1 雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。 　　第十九條 乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時通知乙方解除合同。 　　第十四條 甲方為