用工合同樣板-免費閱讀
【正文】
五、乙方同意，如勞務派遣被認定為不合法，或被國家機關責令改正，則同意按照“勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行”而解除勞動關系與用工關系，并依法計算經(jīng)濟補償金。
除上述情形外，下列情形之一時，甲方有權將乙方退回到勞務派遣單位：
。
，甲方應為乙方提供培訓或調(diào)整工作崗位。具體以職務說明書為準。
(4)被客戶或關聯(lián)部門三次以上投訴服務質量和服務態(tài)度的。
乙方同意，無論用工期限多長或連續(xù)幾次勞
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