最新就業(yè)勞動合同書(2)-免費閱讀
【正文】
(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定
(二)保守商業(yè)秘密的約定
(三)補充保險和福利待遇的約定：
(四)其他事項的約定：
八、其他
第十六條甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。其標準分別為元/月、元/月、元/月，元/月。
(三)實行不定時工作制度。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自用工之日年月日起至年月日止。
第三條乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作數(shù)量，并達到質(zhì)量標準。
五、勞動報酬
第九條乙方試用期的工資標準為元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家
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