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【正文】
其它董事會認為的重大變化。
以出資額為限對公司債務承擔責任。
優(yōu)先購買其他股東轉(zhuǎn)讓的出資。
激勵對象因本計劃獲得的收益應按國家稅收法規(guī)繳納個人所得稅及其它稅費。
公司根據(jù)國家稅收法規(guī)的規(guī)定，代扣代繳激勵對象應繳納的個人所得稅及其它稅費。公司將激勵名單報董事會審批后，公告激勵對象名單、激勵數(shù)量、激勵價格。
（三）股權(quán)轉(zhuǎn)讓
股權(quán)鎖定期內(nèi)只享受分紅權(quán)，不享有轉(zhuǎn)讓權(quán)、表決權(quán)、繼承權(quán)等其它權(quán)利。但是激勵對象不能勝任工作崗位、考核不合格、觸犯法律、違反職業(yè)道德、泄露公司機密、失職或瀆職等行為嚴重損害公司利益或聲譽而導致的職務變更，經(jīng)公司提名并報董事會批準備案，公司有權(quán)按原價格收回期股，但是根據(jù)審計部門的審計報告，如果公司當期每股實際凈資產(chǎn)的價格低于購股時每股凈資產(chǎn)的價格，則公司按實際每股凈資產(chǎn)的價格收回期股。
公司當年無利潤時，不得向股東分配股利。
第二期：進入股權(quán)激勵計劃的公司員工的激勵時間根據(jù)公司整體股權(quán)激勵進度待定。
（2）激勵對象個人出資，按購買股權(quán)時協(xié)議約定價格、比例購買公司股份，購買后股份鎖定期為三年。
公司有足夠的證據(jù)證明激勵對象在任職期間，有受賄、挪用、貪污盜竊、泄漏公司商業(yè)秘密、嚴重損害公司聲譽與利益等行為，給公司造成損失的。
（7）負責具體辦理股權(quán)的登記、退出、回購、工商變更手續(xù)。
（2）審批股權(quán)授予方案；批準股權(quán)的回購、轉(zhuǎn)讓方案。員工期權(quán)激勵方案模板最新
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第一章 總則
第一條 公司（以下簡稱“”、“公司”）依據(jù)《公司法》、《公司章程》、《公司股權(quán)管理原則》制定《公司股權(quán)激勵實施細則》（以下簡稱《實施細則》或本細則）。
（3）審議批準董事會提報的利潤分配方案及彌補虧損方案。
（8）組織股權(quán)紅利計算及紅利支付手續(xù)的辦理。
為取得公司利益，采取短期行為虛報業(yè)績、進行虛假會計記錄的。在股份的鎖定期內(nèi)激勵對象所獲得的股份只有分紅權(quán)；鎖定期滿且符合本細則要求的條件進行工商登記后，激勵對象享有股東應享有的一切權(quán)益；鎖定期滿后激勵對象可以委托其他股東，協(xié)議代持股份。
第十條 董事會負責辦理股權(quán)相關手續(xù)：組織簽訂《______公司股權(quán)激勵計劃協(xié)議書》、發(fā)放由董事長簽名的《_________公司股份持有卡》；并負責對實股股權(quán)按本細則規(guī)定辦理工商登記手續(xù)。
公司持有的本公司股份（例如本公司收回的代持股份）不得分配利潤。
若激勵對象成為獨立董事或其他不能持有公司股權(quán)的人員，則已獲取的實股或期股按股東會決議價格轉(zhuǎn)讓。
持股員工轉(zhuǎn)讓解鎖后的股份必須經(jīng)股東會三分之二表決權(quán)以上的股東批準（包括受讓對象、轉(zhuǎn)讓數(shù)量和轉(zhuǎn)讓價格的確定），在同等條件下原股東優(yōu)先購買權(quán)。
董事會及相關部門自年度決算報告審議通過后60日內(nèi)，完成當年度的全部購股、授予、登記、公告等工作及相關程序。
激勵對象應根據(jù)
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