醫(yī)院崗位聘用合同書-免費閱讀
【正文】
三、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
第七條、違反和解除聘用合同的經濟補償
一、經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括試用期)，甲方應根據乙方在本單位工作________年限，每滿一________年發(fā)給相當于一個________月工資的經濟補償，最多不超過十二個________月。
五、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。任一方違約，按甲方相關規(guī)定處理。
四、乙方應依法繳納國家規(guī)定的各項稅費。
五、安家費按醫(yī)院“人才聘用細則”提供住房或一次性支安職費。
四、甲方可根據工作需要為乙方提供開展工作的必要設備設施。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約。(其中________年________月________日至________月________日為試用期)合同期滿聘用關系自然終止。
第三條、工作條件和勞動保護
一、甲方實行每周工作五天半工作制。
二、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期。遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
在試用期內被證明不符合聘用條件的。
泄漏甲方商業(yè)秘密的。
在試用期內的。
五、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付
欠發(fā)的工作報酬。
三、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
四
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