勞動合同通用版樣書-免費閱讀
【正文】 合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方 均可向單位主管機關(guān)或勞動合同的管理機關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起訴。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國家利益和社會公共利益。
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(二) 訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領(lǐng)導職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導職務(wù)的任期。)
(二) 乙方享受的_______崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。
(試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。)
第五條 勞動報酬
(一) 乙方在試用期間，______月薪為__________元。
第七條 勞動保護(乙方的勞動保護按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)
第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法
(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。
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(三) 乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓費，并償付給甲方違約金__________元。
甲方：_____________________
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