企業(yè)用工合同模板3篇新-免費閱讀
【正文】
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，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。
，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行。
：乙方的崗位工資標準為______元/月。并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標志。
乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失。
，雙方均可解除本協(xié)議，但應(yīng)提前7日通知對方。
第四條、 甲方的責、權(quán)、利
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企業(yè)用工合同模板一
協(xié)議編號( )
甲方：某公司
住所：
郵編：
聯(lián)系電話：
乙方： 性別： 身份證號：
住址：
郵編：
聯(lián)系電話：
第一條、 協(xié)議期限
自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天。
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，方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。合同期限為______年______個月。
三、勞動報酬
(一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月。甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。無法安排補休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的。
、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。
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乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：
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(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項規(guī)定解除本合同：
，醫(yī)療終結(jié)后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的。
。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期。
(二)福利待遇
甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇____________________________________。具體辦法在本合同第十二條中明確。
(二)乙方的工作
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