20xx酒店員工勞動合同范本-免費(fèi)閱讀
【正文】 節(jié)假日內(nèi)不允許請假，如有請假者按日工資雙倍扣除。見習(xí)期后方可錄用為本酒店正式員工。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。 第十七條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和______市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和______市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方應(yīng)向乙方提供當(dāng)月發(fā)放工資的清單。每月休息日為______ 。其中，試用期自______年______月______日至______年______月______日。 第八條 違反勞動合同的責(zé)任 本合同任何一方違反勞動合同，應(yīng)按照中華人民共和國勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》、違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法、《______省勞動合同條例》的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同： (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動條件、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。 試用期滿后，根據(jù)崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個月書面通知對方或以償付一個月工資代替通知。 (4)乙方須愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。在照顧乙方合理休息的情況下，可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作，乙方應(yīng)支持和服從安排。當(dāng)乙方對甲方的經(jīng)濟(jì)、效益等方面做出貢獻(xiàn)時，甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì)、精神獎勵。以下是我為大家?guī)淼木频陠T工勞動合同范本，歡迎大家參考。 第三條 勞動報酬 (1)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和酒店經(jīng)營狀況實行酒店的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，每月10號以貨幣的形式按月足額支付乙方的工資報酬。因工作需要，如超出規(guī)定的時間，甲方應(yīng)按酒店有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)休或補(bǔ)貼。 (2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的《員工手冊》及其他規(guī)章制度。由乙方不端行為所引起的他人人身和財產(chǎn)利益之損失由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 (5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的。 勞動合同一方主體消亡，勞動合同即行終止。 (3)本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。完成管理人員安排的臨時工作任務(wù)等。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動。 (三)按集體合同確定的基數(shù)。 第十五條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。員工簽字： 乙方如與其它用人單位有未解除的勞動關(guān)系，甲方可立即解除勞動合同。甲乙雙方簽字或蓋章生效。 四、新員工被錄取后需簽定合同書，簽字生效后一切按合同辦事。 甲方：__________________
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