勞動合同協(xié)議書范本專業(yè)版-免費閱讀
【正文】 在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家有關(guān)勞動管理的新規(guī)定相悖，雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。甲方保留追究第三人的權(quán)利。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致時，可以重新簽訂勞動合同。
第十七條：甲方應(yīng)建立企業(yè)民主管理制度，為乙方提供參加企業(yè)民主管理的條件和機會，乙方享有參與企業(yè)民主管理的權(quán)利。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按照國家及我省規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第八條：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查和專項職業(yè)健康監(jiān)護(hù)體檢。
第四條：工作崗位職責(zé)要求，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。填寫勞動者姓名。
委托代理人，指受法定代表人委托(授予委托書)并代理其簽約的人。
第五條：因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
四勞動報酬
第九條：工資支付按照國家和我省的有關(guān)規(guī)定，實行工資制度。
第十二條：其他的保險福利待遇按照國家和地方及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條：乙方根據(jù)制度和規(guī)定以及本人表現(xiàn)，有獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。協(xié)商不一致時，終止勞動合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。
十勞動爭議處理
第三十條：雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議，按amp。
第三十四條：本勞動合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第三十三條：本勞動合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對于造成經(jīng)濟(jì)損失特別重大的，影響特別嚴(yán)重的，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。
九違約責(zé)任
第二十六條：本勞動合同期限屆滿即行終止。
第十六條：乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，接受考核，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
五保險福利
第十一條：甲乙雙方必須依照國家和我省的有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。
第七條：甲方按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和
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