個(gè)人與公司解除用工協(xié)議書的簡(jiǎn)易版格式-免費(fèi)閱讀
【正文】
6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
即時(shí)解除：即勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定的情形?？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧拧?大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣————元(大寫)。
甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至————年——月——日止。對(duì)于第一款規(guī)定的幾種情形勞動(dòng)者可以單方解除合同。
工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付?；蛘邉趧?dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知
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