20xx新員工試用期合同模板5篇-免費(fèi)閱讀
【正文】 七、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密，違反《保密制度》者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。 七、協(xié)議解除 在試用期第一個(gè)月內(nèi)，雙方應(yīng)在一天前以書面通知對方，或以一天薪金代替通知。甲方可根據(jù)工作崗位、性質(zhì)對工作時(shí)間作適當(dāng)調(diào)整。 十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 (2)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務(wù)。 乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償， 情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。 (二)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。其中： (1)安排延長工作時(shí)間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時(shí)間在22 時(shí)至次日6 時(shí)期間的，支付 200%的加班工資。甲方根據(jù)實(shí)際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。甲方(蓋章)乙方： 法定代表人簽字：簽字： 簽約日期：年月日 新員工試用期合同模板3 甲方單位名稱：_____________________________________ 乙方：姓名____性別____出生日期：____年____月____日 身份證號碼：_______________________________________ 家庭住址： _________________________________________ 聯(lián)系電話： _________________________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。 五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。 四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)： 1。 十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。 十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的。 三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。 七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。 十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。 二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。 2。 2。反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。并保證每周乙方至少不間斷休息____小時(shí)。 (二)甲方每月____號如期發(fā)放貨幣工資。超過一個(gè)工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。 (五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞 動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療等待遇不變。 (2)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。 (二)具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。 三、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)自覺
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