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新員工試用期工作總結5篇-免費閱讀

2024-12-06 23:49 上一頁面

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【正文】 三個月的工作也讓我產(chǎn)生了危機意識,工作中會接到一些資料和客戶打來比較專業(yè)的咨詢電話,所以單靠我現(xiàn)在掌握的知識和對公司的了解是不夠的,我想以后的工作中也要不斷給自己充電,拓寬自己的知識,減少工作中的空白和失誤。這是我畢業(yè)之后的第一份工作,作為一個新人,剛加入公司時,我對公司的運作模式和工作流程都很生疏,多虧了領導和同事的耐心指導和幫助,讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了前臺的工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在。首先總結一下我的所有具體工作內(nèi)容:  1)、負責前臺電話的接聽和轉接,做好來電咨詢工作,重要事項認真記錄并傳達給相關人員,不遺漏、延誤。對于那些安全措施不到位的,比如:”進入施工區(qū)域沒戴安全帽,高空作業(yè)沒系安全帶。  信息管理部是一個專業(yè)性較強的團隊,專業(yè)水平是個人的核心競爭力,我非常榮幸能加入這個團隊,我將努力的提升自己的專業(yè)水平,并擴充學習部門的相關業(yè)務知識,爭取能在C開發(fā)、ERP二次開發(fā)、OracleDBA等方面取得很大的進步。主動和同事溝通、學習經(jīng)驗?! 。?)作為基層管理者,我充分認識到自己既是一個管理者,更是一個執(zhí)行者,是集團財務管理部對外的一個窗口?! 。?)根據(jù)集團的指示,對華品公司會計電算化情況進行了備案,使財務工作符合財政部的需要,更加規(guī)范化,為不斷提高財務工作質(zhì)量而努力。作為管理咨詢顧問,對于客戶企業(yè),不是代替他們?nèi)プ?,而是引到思路,塑造其行為?guī)范,并形成管理制度甚至員工習慣、企業(yè)精神。對自己的工作總結如下:  ,提高業(yè)務素質(zhì)  通過公司精心安排、組織的新員工培訓,充分了解公司的基本狀況。    公司從上到下全體員工的工作精神,使我感受頗深,正所謂:一言九鼎德勝天下。為績效管理提供參考依據(jù)。 ?。?)在緊張的工作之余,加強財務部團隊建設,打造一個業(yè)務全面,工作熱情高漲的團隊。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領域,通過行使財務監(jiān)督職能,拓展財務管理與服務職能,實現(xiàn)財務管理“零”死角,挖掘財務活動的潛在價值?! 。饕蝿帐情_發(fā)所有web頁面,包括基本設定,業(yè)務數(shù)據(jù)導入,各分區(qū)域和機型統(tǒng)計報表,及備件核銷勞務費的計算等存儲過程的編寫?! 」ぷ髦形覍碓L的客人以禮相待,持續(xù)著熱情,耐心地幫忙他們,對他
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