勞動(dòng)合同八-免費(fèi)閱讀
【正文】 8．3 乙方提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 3．乙方患職業(yè)病或工傷，按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。 2．乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假（違反計(jì)劃生育的除外）等帶薪假期?！秳趧?dòng)合同（八）》是為大家準(zhǔn)備的，希望對(duì)大家有幫助！ 甲方（用人單位名稱）：________________ 住所：________________________________ 法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人：____________ 乙方（勞動(dòng)者姓名）：__________________ 住址：________________________________ 居民身份證或者其他有效身份證號(hào)碼：____ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成合同條款如下，以資共同遵守： 第一條 勞動(dòng)合同期限 本勞動(dòng)合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止（其中試用期自___
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