勞務(wù)聘用合同范本-免費閱讀
【正文】 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上________年月平均工資）?！ 。?）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的?！ ?。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同?！ 〖追礁鶕?jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依公司管理制度辦理?！ 〉诙l 工作崗位 甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為 銷售經(jīng)理 ，并根據(jù)公司管理制度中《銷售經(jīng)理崗位責任》明確乙方的具體權(quán)限和職責。 聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！ 〉谒臈l 工作報酬 根據(jù)國家 和公司的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣；傭金提成按 所主管項目月銷售總額的1‰提取 ；甲方扣留乙方培訓(xùn)金為____月傭金提成的20%，在乙方根據(jù)公司要求完成項目銷售總?cè)蝿?wù)時返還；項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務(wù)后最終純利潤的15%?！ ∫曳饺邕`反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰?！ 〗?jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同 ?。?）乙
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