勞動合同試用期工資-免費閱讀
【正文】 它確保了職工在勞動過程中至少領取最低的勞動報酬，維持勞動者個人及其家庭成員的基本生活，最低工資保障制度確立了將勞動者因探親、結婚、直系親屬死亡按規(guī)定休假期間，以及 依法參加國家和社會活動，視為提供了正常勞動的規(guī)定，從法律上排除了企業(yè)以非勞動者本人原因沒有提供正常勞動為由拒付工資的可能性。試用期間勞動者提供的價值不意味一定小于正式工，所以不能當然地認為試用期間勞動者的工資就是最低標準，這不符合同工同酬的原則。對試用期內工資待遇較低的問題，社會反響非常強烈。2021合同頻道為您精心準備了《勞動合同試用期工資》模板，協(xié)助您撰寫關于“試用期勞動合同”的內容。試用期勞動者薪金待遇低的現(xiàn)
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