寒假工的協(xié)議書-免費(fèi)閱讀
【正文】 乙方： 年 三、乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，對(duì)不服從管理的學(xué)生甲方不予安置工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。致使本合同無效的； 甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定。 （三）因乙方隱瞞自身疾病及自身行為等原因造成的事故均由乙方單獨(dú)承擔(dān)。 （十一）乙方同意在職期間在廠外、宿舍等非工廠車間工作場(chǎng)所發(fā)生或自身違反治安管理?xiàng)l列及法律法規(guī)造成人身傷害事故以及當(dāng)事人自身之疾病所產(chǎn)生得的醫(yī)療費(fèi)用及責(zé)任自負(fù)。 （五）乙方辦妥離職手續(xù)后必須即刻將《臨時(shí)工離職單》送給甲方，否則延退送交或不交而影響薪資結(jié)算由乙方承擔(dān)。 年后寒假工：工作到合同期（1月15日2月28日）中間放假大概5天，工資 元每小時(shí)，必須工作到合同期才可提出辭職申請(qǐng)。年 月 日 止。 代理費(fèi)結(jié)算時(shí)間：學(xué)生入職一個(gè)星期后付一半，學(xué)生離職后，按實(shí)有人數(shù)一個(gè)星期內(nèi)結(jié)清。 實(shí)習(xí)生工資將由廠方按時(shí)發(fā)放，由廠方財(cái)務(wù)部門打入由廠方統(tǒng)一給予實(shí)習(xí)生辦理的銀行卡里，甲方不得克扣學(xué)生工資（包括全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)金、工作津貼等）。 甲方承諾給實(shí)習(xí)生所安排的企業(yè)過年7天假期全部加班，學(xué)生30天的工資不得低于3000元，若有實(shí)習(xí)生工資低于3000元將由甲方補(bǔ)出全部差額。 四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效。 （二）在合同期限內(nèi)，若甲方和用工單位的合作終止或期滿，乙方自愿接受甲方的工作安排。如未按工廠要求辦理離職手續(xù)不予結(jié)算工資。 （六）乙方辦理離職時(shí)必須繳回廠牌。醫(yī)療期內(nèi)甲方不予支付工資，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。 四、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止 （一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。致使本合同。 五、本合同（含附件）一式兩份，雙方簽字后具有同等效力。 四、乙方必須遵守企業(yè)規(guī)章制度及工作計(jì)劃安排，如因中途離職給企業(yè)生產(chǎn)帶來不良影響的屬乙方個(gè)人行為，乙方自行解決。月 甲方： 二、甲方必須為乙方提供無
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