【摘要】2021/11/10薛辛光1人力資源管理薛辛光130579919682021/11/10薛辛光2人力資源管理是每一位管理者的職責(zé),而不僅僅是人力資源管理部門的事。凡是管理者都需要在人力資源管理觀念和技巧方面具有扎實的功底。贏得員工的獻身精神是成功的人力資源管理的基石,而企業(yè)中每
2025-12-26 11:05
【摘要】1中國經(jīng)理人只會管事不會理人最近與幾個老板聊天時,發(fā)現(xiàn)有一個共同的管理問題很令他們?yōu)殡y,即有些員工在專業(yè)表現(xiàn)上非常突出,可是一旦轉(zhuǎn)為管理職務(wù)后,就表現(xiàn)得無法盡如人意,可以用一個形象的比喻為:一夜之間由“萬丈光芒”變成了“黯淡無光”。到底是哪里出現(xiàn)了問題?真是角色轉(zhuǎn)變沒有完成?還是評鑒標準本身有錯位?似乎一時間不得而知。巧的是:也就在近日,曾榮登全美
2026-01-07 13:16
【摘要】武漢大學(xué)管理學(xué)碩士☆中國著名的人力資源管理咨詢與管理和領(lǐng)導(dǎo)技能培訓(xùn)專家☆北京時代光華特聘高級培訓(xùn)講師,武漢地區(qū)首席咨詢顧問☆曾成功為20多家中小企業(yè)提供過管理咨詢服務(wù)☆現(xiàn)擔(dān)任多家咨詢培訓(xùn)機構(gòu)特約講師和8家企業(yè)的長期管理顧問☆在《經(jīng)濟日報》等雜志和媒體上發(fā)表學(xué)術(shù)和實踐性文章50多篇曾老師咨詢培訓(xùn)2023/3/29
2025-03-10 22:00
【摘要】doTrue課程1非人力資源經(jīng)理的人力資源管理2環(huán)境1.勞動法規(guī)的風(fēng)險2.企業(yè)管理的專業(yè)化3.人力資源市場的困局4.管理人員角色的轉(zhuǎn)換5.金融危機后的企業(yè)競爭國際化31、勞動法規(guī)的風(fēng)險《勞動法》的頒布與實施員工雇用成本大幅提升更為方便的投訴通道、維權(quán)意識的提升、政府的關(guān)注
2026-01-09 10:32
【摘要】非人力資源經(jīng)理的人力資源管理技能——人才的選、育、用、留技術(shù)主講:林恩課程背景【課程背景】·部門應(yīng)該如何設(shè)定自己的用人編制、控制好薪酬成本?·如何快速選對合適的人才,并最大
2026-01-03 17:28
【摘要】12目錄一、人力資源管理概述二、組織設(shè)計與工作分析三
2025-08-01 15:25
【摘要】1主講:鄭健教授2目錄一、人力資源管理概述二、組織設(shè)計與
2025-05-09 11:48
【摘要】1天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322目錄一、人力資源管理概述二、組織設(shè)計與工作分析三、人才招聘與素質(zhì)測評四、員工職業(yè)生涯規(guī)劃五、績效考評與績效管理六、企業(yè)文化與員工關(guān)系
2025-12-14 14:44
【摘要】非人力資源經(jīng)理的人力資源管理天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632為什么要研究本專題?經(jīng)理人的核心任務(wù)是:領(lǐng)導(dǎo)下屬團隊向明確的目標努力。因此,除具備影響力,左右下屬的能力之外,一個優(yōu)秀的經(jīng)理人必須能夠:1、明確地了解本部門每一個崗位所必需的任職資格;2、清晰地把握每一個團
2025-10-07 05:35
【摘要】非人力資源經(jīng)理的人力資源管理為什么要研究本專題?經(jīng)理人的核心任務(wù)是:領(lǐng)導(dǎo)下屬團隊向明確的目標努力。因此,除具備影響力,左右下屬的能力之外,一個優(yōu)秀的經(jīng)理人必須能夠:1、明確地了解本部門每一個崗位所必需的任職資格;2、清晰地把握每一個團隊成員的工作能力及其優(yōu)缺點,包括工作心態(tài)是否穩(wěn)定。才能夠有效掌控整個團隊的
2025-10-07 05:29
【摘要】2021/11/13曾慶學(xué)人力資源管理1聯(lián)想控股有限公司以產(chǎn)業(yè)報國為己任,致力于成為一家值得信賴并受人尊重,在多個行業(yè)擁有領(lǐng)先企業(yè),在世界范圍內(nèi)具有影響力的國際化控股公司。其前身為中國科學(xué)院計算技術(shù)研究所新技術(shù)發(fā)展公司,198
2026-01-05 06:44
【摘要】人力資源管理培訓(xùn)主講:伍軍良培訓(xùn)沒有什么太難的不管怎么做,都得不到員工和老板的認同危險痛苦以人為本,尊重個人的企業(yè)文化重視優(yōu)秀人才的選撥與訓(xùn)練重視企業(yè)內(nèi)部溝通,包括上級與下級之間,員工與員工之間重視員工發(fā)展的長遠計劃對員工需求,經(jīng)常了解,
2025-07-27 16:48
【摘要】1/84目目錄錄強化人力資源管理發(fā)揮競爭優(yōu)勢..................3一、人力資源管理發(fā)展的歷程...............................................3二、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與事業(yè)戰(zhàn)略的連接.............................4三、人力資源管理的范疇..............
2025-04-18 23:59
【摘要】第一章:人力資源管理概述第一節(jié):人力資源管理的含義一、人力資源的基本概念(一)各類資源的概念1、自然資源:用于生產(chǎn)活動的一切未經(jīng)加工的自然物質(zhì)。如土地、森林、礦藏等。2、資本資源:用于生產(chǎn)活動的一切經(jīng)過加工過的自然物質(zhì)。如資金、機器、廠房、設(shè)備等。3、信息資源:指對生產(chǎn)活動及其與之相關(guān)的其他活動的事物描述的符號集合。前兩種資源具有明顯的獨占性;而信息資源則具有共
2025-04-08 08:50
【摘要】人力資源管理職業(yè)經(jīng)理人速寫 隨著WTO加入,隨著世界經(jīng)濟一體化程度的提高,知識經(jīng)濟的萌芽,信息革命第一次使數(shù)據(jù)全球共享成為可能,日趨激烈的國際國內(nèi)市場競爭突出地表現(xiàn)為高新技術(shù)的競爭、突出表現(xiàn)在人才的競爭;因此在經(jīng)濟發(fā)展的過程中,人們?nèi)找嬲J識到人力資源管理的重要性,而人力資源管理的重要作用在很大程度上依賴于人力資源管理人員的素質(zhì);換句話說,人力資源管理人員自身所具有的教育、培訓(xùn)、專業(yè)技能
2025-04-19 01:48