有關(guān)于黨員正風(fēng)肅紀(jì)發(fā)言材料5篇-免費(fèi)閱讀
【正文】 二是整體發(fā)展觀(guān)念不強(qiáng)。缺乏對(duì)重點(diǎn)工作的文字性通報(bào)，尤其對(duì)工作意識(shí)落后的單位和專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目，督導(dǎo)通報(bào)不到位，跟蹤落實(shí)不到位，指導(dǎo)幫扶不力。具體表現(xiàn)在不能自覺(jué)地以高標(biāo)準(zhǔn)、高要求的工作標(biāo)準(zhǔn)來(lái)定位自身工作，在實(shí)際工作中考慮問(wèn)題不夠全面，工作不夠細(xì)致，向內(nèi)看的多，向外看的少，目標(biāo)定位高度不夠，缺乏樹(shù)立高目標(biāo)的信心和勇于爭(zhēng)先的勇氣。有關(guān)于黨員正風(fēng)肅紀(jì)發(fā)言材料5篇【五】 按照“正風(fēng)肅紀(jì)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境“活動(dòng)的安排，通過(guò)兩個(gè)月的認(rèn)真學(xué)習(xí)，結(jié)合個(gè)人和科室工作，對(duì)照先進(jìn)，在思想觀(guān)念、工作作風(fēng)、工作方法、大局意識(shí)、帶頭精神等方面還存在諸多差距，需在今后工作中予以改進(jìn)和提高，現(xiàn)就存在問(wèn)題剖析如下： 一、思想觀(guān)念方面 一是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。 我們每個(gè)干部在生活中應(yīng)該做到： 生活待遇上不攀比，要比貢獻(xiàn)、比業(yè)績(jī)；一比待遇，就會(huì)比出問(wèn)題來(lái)。 八、一個(gè)合格的干部，就要克勤克儉，生活上嚴(yán)要求。共產(chǎn)黨員只有通過(guò)努力學(xué)習(xí)文化，學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，才能具備建設(shè)社會(huì)主義的業(yè)務(wù)能力；只有通過(guò)學(xué)習(xí)政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，防腐拒變的能力。這不僅是對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，也是對(duì)廣大普通黨員的基本要求。 二要做到關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)。 三、提高黨員素質(zhì)。有關(guān)于黨員正風(fēng)肅紀(jì)發(fā)言材料5篇【四】 通過(guò)開(kāi)展正風(fēng)肅紀(jì)教育活動(dòng)，使我縣干部隊(duì)伍保持思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上的先進(jìn)性和純潔性，始終站在時(shí)代前列，必將有力地促進(jìn)黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。 強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，全面推進(jìn)工作。 思想不能與時(shí)俱進(jìn)。 一、存在問(wèn)題 理論學(xué)習(xí)不夠不主動(dòng)。目前，紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓中上級(jí)部門(mén)的明察暗訪(fǎng)，各單位內(nèi)部的定期不定期督查，都是一種監(jiān)督手段，這種手段可以起到立竿見(jiàn)影之效，但作為一種經(jīng)常性手段顯然不妥。反之為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，用學(xué)習(xí)課時(shí)、心得體會(huì)的字?jǐn)?shù)、學(xué)習(xí)筆記的厚薄、會(huì)議的次數(shù)及時(shí)間長(zhǎng)短等來(lái)衡量學(xué)習(xí)效果，而平時(shí)影響職工工作積極性的的人和事沒(méi)有觸動(dòng)，容易引起或常常引起工作矛盾的體制和做法沒(méi)有改觀(guān)，關(guān)鍵時(shí)刻阻礙招商引資和轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的問(wèn)題和情況沒(méi)有清除，就是學(xué)風(fēng)不正?？梢钥紤]建立“正風(fēng)肅紀(jì)重點(diǎn)監(jiān)督黑名單”制度，對(duì)于進(jìn)入“黑名單”的人，可規(guī)定掌握一定權(quán)力的職能部門(mén)10—20年內(nèi)不得錄用，或者紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)給進(jìn)入“黑名單”的人發(fā)放“正風(fēng)肅紀(jì)監(jiān)督對(duì)象卡”，本人同意持卡公開(kāi)接受群眾嚴(yán)格監(jiān)督方可被錄用。我們黨有個(gè)公理：干部是人民的公仆。處理時(shí)也不能僅根據(jù)臨時(shí)性文件規(guī)定或上級(jí)通知來(lái)進(jìn)行，必須把處理的依據(jù)和程序納入法制化軌道，嚴(yán)格按《公務(wù)員法》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等法律法規(guī)辦事，讓工作人員對(duì)“法”心存畏懼，而不要僅存在活動(dòng)中“避風(fēng)頭”的思想。對(duì)問(wèn)題的查找不是著眼于如何能為今后的工作和發(fā)展打造一個(gè)良好的機(jī)制，也不是真正想創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，而是著眼于完任務(wù)，不是避實(shí)就虛，就是避重就輕，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，最后效果甚微，或是無(wú)效果。各各部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)起作風(fēng)建設(shè)責(zé)任，管理好自己轄區(qū)和自己?jiǎn)挝坏母黜?xiàng)事情。剛才暗訪(fǎng)片所反映的情況，就是單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己?jiǎn)挝坏陌嘧映蓡T和下屬疏于監(jiān)督管理致使發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題而追究上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的。剛才，我們所觀(guān)看的省糾風(fēng)辦攝制的暗訪(fǎng)片，曝光了行政不作為、亂作為，侵占克扣惠民資金補(bǔ)貼，對(duì)待群眾態(tài)度冷漠、辦事拖沓，利用公款大吃大喝、鋪張浪費(fèi)和公款旅游以及濫發(fā)福利等問(wèn)題。這些案例，給了我們警示，我們絲毫也不能放松。如果一旦受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，不同的處分檔次設(shè)定了不同的影響期，在影響期內(nèi)不得提拔使用。特別是“五一”節(jié)假日的臨近，各各單位要加強(qiáng)公車(chē)管理，嚴(yán)禁公車(chē)私用，嚴(yán)禁公款大吃大喝。所以，要真正取得實(shí)效，就必須讓形式為內(nèi)容服務(wù)，根據(jù)不同單位、部門(mén)、行業(yè)的實(shí)際，深挖影響發(fā)展的人或事，針對(duì)問(wèn)題創(chuàng)新形式，最后達(dá)到解決問(wèn)題、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境的目的。 本質(zhì)和現(xiàn)象。這里可以引伸一下：“手里掌握一定權(quán)力的工作人員是服務(wù)對(duì)象的公仆”。10年之內(nèi)沒(méi)有犯同類(lèi)型錯(cuò)誤，由紀(jì)檢、監(jiān)督部門(mén)收回監(jiān)督卡。結(jié)果是徒然浪費(fèi)時(shí)間、浪費(fèi)紙張、浪費(fèi)行政資源，又影響工作，增加工作成本，降低工作效率。一來(lái)長(zhǎng)期采取這種“運(yùn)動(dòng)治理”的模式不符合現(xiàn)代法制精神；二來(lái)這種“病來(lái)即用抗生素”的做法時(shí)間一長(zhǎng)會(huì)產(chǎn)生“抗藥性”或“耐藥性”。平時(shí)主要參加單位組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)，自學(xué)意識(shí)不強(qiáng)，有時(shí)在工作中要用到的知識(shí)才主動(dòng)的學(xué)習(xí)，做不到耐心和堅(jiān)持，因此，學(xué)習(xí)收獲較淺，未能跟上形勢(shì)和工作發(fā)展的需要。現(xiàn)代社會(huì)，瞬息萬(wàn)變，不與時(shí)俱進(jìn)就不能解放思想，更不會(huì)有創(chuàng)新。工作中，我將進(jìn)一步解放思想，
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